攀鋼礦業(yè)公司關(guān)愛職工從點滴做起

一樁樁實事 一份份愛心 一件件好事

攀鋼礦業(yè)公司關(guān)愛職工從點滴做起

本報訊(通訊員　易小雄)近日，當(dāng)石灰石礦特困職工鄒建銀從攀鋼礦業(yè)公司工會工作人員手中接過“金秋助學(xué)金” 2400元時，連聲說道：“感謝工會組織的關(guān)懷和同志們關(guān)心，是你們給了我活著的信心，我一定要堅強的生活下去，把孩子培養(yǎng)好。”這是攀鋼礦業(yè)公司工會關(guān)心職工的一個縮影。

“職工利益無小事”，關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實際困難，是工會義不容辭、責(zé)無旁貸的一項重要任務(wù)。近年來，攀鋼礦業(yè)公司工會始終把關(guān)心職工生活、關(guān)心困難職工冷暖作為要事來抓，在職工面臨困難的時候，在職工需要幫助的時候，及時伸出援助之手，竭力相助，讓職工充分感受到企業(yè)的溫暖，“工會之家”的溫情。

關(guān)心生活，豐富職工福利待遇。關(guān)愛職工最主要的途徑就是關(guān)心職工的生活和工作，攀鋼礦業(yè)公司工會多年來，一直致力于搞好職工的福利待遇，讓職工感受著愛心、關(guān)心和重視，大家同心協(xié)力，共同把企業(yè)建成一個和諧、溫馨的家。一是認(rèn)真維護(hù)職工合法權(quán)益。該公司工會先后參與及配合了集團(tuán)公司職業(yè)病專項集體合同的修改審核工作;公司員工勞動合同管理辦法的修訂;辦公室春節(jié)、中秋國慶物資采購談價會;公司棚戶區(qū)雨季防洪檢查及整改事宜等，積極為職工爭取合法權(quán)益。二是關(guān)心職工身心健康，堅持開展好職工療休養(yǎng)工作。該公司工會通過公開招標(biāo)方式，進(jìn)一步規(guī)范和加強了療休養(yǎng)工作的管理，僅今年就安排了472名職工到成都、北海等地進(jìn)行療休養(yǎng)。三是大力開展“溫曖工程”活動，今年酷暑季節(jié)，該公司工會大力開展“關(guān)愛一線•送清涼”活動，先后為生產(chǎn)一線職工送去了清涼飲品1350件，不讓1名職工中署。

扶弱恤貧，解決職工實際困難。關(guān)愛職工，就是要在職工最困難的時候施以援手。多年來，攀鋼礦業(yè)公司工會在企業(yè)中廣泛開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，做好困難職工的幫扶工作。一是建立了困難職工幫扶機制。該公司工會每年對困難職工在經(jīng)濟(jì)上給予支持，2005年以來，攀鋼礦業(yè)公司先后救助困難職工142人次，支出扶貧幫困資金28萬元，力所能及地幫助職工解決工作和生活上的困難。二是傳遞關(guān)愛。2005年來以來，該公司工會組織愛心捐款24.08萬元，給困難職工送去慰問金(品)共計7萬元。三是積極開展了“金秋助學(xué)”活動，對2戶困難職工家庭慰問看望，并為2名孩子送去金秋助學(xué)金4500元。

一樁樁實事，一份份愛心，一件件好事，一份份助學(xué)金，攀鋼礦業(yè)公司工會在色彩斑斕的世界里演繹出濃濃的人間真情，讓職工深深感受到企業(yè)的溫暖，“工會之家”的溫情。

四川省攀枝花市攀鋼礦業(yè)公司黨委政工部

二〇一五年十二月二日