山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦工會(huì)深化親情教育活動(dòng) 夯實(shí)基礎(chǔ)保安全

山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦工會(huì)緊緊圍繞安全年這一目標(biāo)，強(qiáng)化群眾安全工作，進(jìn)一步強(qiáng)化具有孫煤特色的安全理念培育，為職工送祝福、送健康，打好安全“親情牌”。堅(jiān)持每季有主題、每月有活動(dòng)、每周有教育，廣泛開展安全宣傳教育活動(dòng)，一是堅(jiān)持親情安全宣傳不斷線，營(yíng)造濃厚的安全氛圍。堅(jiān)持每季一次大型教育、每月一次重點(diǎn)活動(dòng)、每旬一次文藝演出、每周一次安全宣講；扎實(shí)開展好“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工查找身邊安全隱患，防范和遏制各類事故發(fā)生，維護(hù)職工生命健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。先后舉辦了首季安全季、二季度頂板會(huì)戰(zhàn)季、戰(zhàn)高溫斗雨季、決戰(zhàn)四季度實(shí)現(xiàn)安全年活動(dòng)，舉辦大型活動(dòng)8次，入戶走訪職工，發(fā)放安全掛件2000余件。特別是六月安全宣傳月活動(dòng)開展的有聲勢(shì)、有內(nèi)容、有效果，在集團(tuán)公司六月安全生產(chǎn)月演講比賽中取得了優(yōu)異成績(jī)，在承辦的集團(tuán)公司自救器比賽中更是取得了驕人的成績(jī)，包攬了前8名。二是做到親情教育全覆蓋，建立全方位親情教育網(wǎng)絡(luò)。調(diào)動(dòng)職工家人的作用，簽訂《家庭安全公約》，入戶發(fā)放安全掛件，定期邀請(qǐng)職工家屬進(jìn)行“親情聯(lián)誼話安全”座談，不定期發(fā)送安全祝福短信；強(qiáng)化協(xié)管會(huì)建設(shè)，組織職工家屬開展巾幗話安全巡回宣講活動(dòng)，發(fā)揮群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)的教育監(jiān)督作用，做到常敲安全鐘，提醒不放松。群監(jiān)會(huì)、協(xié)管會(huì)入?yún)^(qū)隊(duì)安全宣講10次，安全演出、安全慰問活動(dòng)開展的也有聲有色。一年來排查幫教基層安全薄弱人物366人，群監(jiān)員累計(jì)排查安全隱患22816條，為397名班組長(zhǎng)舉辦了生日宴會(huì)。三是實(shí)施安全心理疏導(dǎo)，努力解決安全生產(chǎn)的短板。針對(duì)薄弱人物、“三違”人員、困難職工等思想壓力大、心理負(fù)擔(dān)重的情況，我們制定了五級(jí)幫教仲裁辦法，安全薄弱人物排查幫教管理辦法，通過“開門式”交流、“閉門式”溝通、“家庭式”促膝談心、“走動(dòng)式”跟蹤教育、開設(shè)心理健康課堂等形式，緩解職工心理壓力，提高耐挫能力，營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好環(huán)境，努力塑造本質(zhì)安全型職工，為全礦實(shí)現(xiàn)安全年做出了積極的貢獻(xiàn)。