川煤集團廣能嘉華職工續(xù)簽勞動合同須考評

    本網(wǎng)訊  為規(guī)范勞動用工，激發(fā)職工學習和工作熱情，近日，嘉華機械公司對今年12月合同到期需續(xù)簽合同的職工進行全面考核，以形成公平競爭，優(yōu)勝劣汰的用人機制。
    為加強合同簽訂工作的領導和監(jiān)督，確保公平、公正，該公司成立了以執(zhí)行董事、黨委書記為組長的領導小組，各車間（部門）成立了由黨、政、工及職工代表組成的考評小組，負責職工考核工作的開展。
    此次考核實行百分制，要求合同到期職工根據(jù)實際提出上崗、簽訂勞動合同的書面申請,由各單位（部門）按照考核辦法對職工進行初評,并提出是否續(xù)簽勞動合同的建議意見，報領導小組辦公室,再由領導小組辦公室組織復審，最后以復審的結果作為計算總分依據(jù)。領導小組根據(jù)考核結果，按劃分的比例確定合同簽訂年限。據(jù)悉，通過考評達不到要求的，該公司將不予簽訂勞動合同。