新汶礦業(yè)供銷公司嚴(yán)把“三關(guān)”打造陽光低保

為全力做好困難職工的民心工程，供銷公司工會進(jìn)一步規(guī)范低保管理，嚴(yán)把“三關(guān)”，切實(shí)做到動態(tài)監(jiān)管，真正讓困難職工得到實(shí)惠。

嚴(yán)把入口關(guān)。該公司幫扶救助中心在接到困難職工的申請后，工作人員對申請人進(jìn)行入戶走訪，調(diào)查了解申報對象家庭成員的身體狀況、收入情況及影響家庭成員勞動能力、家庭人均月收入等基本情況，確保證明材料有效齊全、真實(shí)可靠。同時，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，做到誰調(diào)查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)。

嚴(yán)把公示關(guān)。堅持民主評議和張榜公示相結(jié)合，對申請低保的家庭情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，將家庭基本情況、致困原因等基本信息予以公示;開通監(jiān)督投訴電話，確保公平、公開的群眾監(jiān)督制度。

嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)。針對低保對象家庭情況不斷變化的實(shí)際，實(shí)施動態(tài)管理，建立低保家庭電子檔案，將家庭經(jīng)濟(jì)狀況、家庭成員基本情況、困難原因、歷史幫扶信息等情況做好登記，做到動態(tài)監(jiān)管。