山東龍口礦業(yè)集團北皂煤礦勞模創(chuàng)新平臺聚集度危解困能量

山東龍口礦業(yè)集團北皂煤礦勞模創(chuàng)新平臺聚集度危解困能量

記者：劉麗梅 

       山東省龍口礦業(yè)集團北皂煤礦工會以勞模創(chuàng)新平臺為依托，找準度危求進工作的切入點和著力點，通過自主維修創(chuàng)利、加工復(fù)用創(chuàng)利900多萬元，為礦井度危求進注入強大活力。

       這個礦通過勞模創(chuàng)新工作室平臺，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，不斷挖掘職工中的“絕招”、“絕技”、“絕活”，引導(dǎo)和帶動廣大職工立足崗位鉆研業(yè)務(wù)、提升技能，在礦井上下精心培育出一批優(yōu)秀技能拔尖人才。王科是綜采一隊機電副隊長，以他為核心組建的王科職工創(chuàng)新工作室先后榮獲了山東能源集團和煙臺市優(yōu)秀創(chuàng)新工作室稱號，并獲得煙臺市工人先鋒號稱號，并獲得一次性5萬元資助資金。他組織創(chuàng)新項目“王科單軌吊”設(shè)備，主要用于井下吊裝立柱。過去，千余斤的立柱全部要靠人力搬運，不僅費力，且存在安全隱患。為此，北皂煤礦決定購買一臺單軌吊，但市場上的單軌吊不但價格高，且不適于海底作業(yè)。在該礦科技降本增效的號召下，擁有多年工作經(jīng)驗的礦綜采二隊副隊長王科主動請纓，帶頭研發(fā)。他們在毫無資料可以借鑒的情況下，歷時一年研發(fā)成功，并順利投產(chǎn)。為企業(yè)節(jié)省購置費用90萬元。 “王科單軌吊”是北皂煤礦用科技創(chuàng)新應(yīng)對行業(yè)寒冬的一個范例。

在當(dāng)前經(jīng)濟形勢嚴峻的形勢下，北皂煤礦轉(zhuǎn)變思路，向科技要效益，鼓勵“五小”發(fā)明和新材料、新工藝的應(yīng)用。礦生產(chǎn)調(diào)度室成立的大學(xué)生創(chuàng)新工作室，圍繞注漿錨索、鋼管混凝土支架、錨網(wǎng)噴支護改革等一批創(chuàng)新項目上馬。先后實施了《北皂煤礦海域二采區(qū)大傾角皮帶選型研究》、《主井電控系統(tǒng)變頻改造》、《數(shù)字化礦山建設(shè)》等一系列技術(shù)項目的科研攻關(guān)和升級改造。綜采隊、掘進隊的職工創(chuàng)新工作室組織實施的污水泵房遠程自動化改造，實現(xiàn)了遠程、就地、自動三種控制模式，實現(xiàn)了無人值守，年可節(jié)省人工費用12萬元。在技術(shù)創(chuàng)新方面，技術(shù)部門組織實施的科學(xué)編排采掘接續(xù)規(guī)劃，采用減少工作面間煤柱，提高采區(qū)回收率。優(yōu)化了H2104工作面，將工作面外延100米，增加儲量10萬噸。

   礦里不同層次的創(chuàng)新工作室針對生產(chǎn)現(xiàn)場遇到的技術(shù)難題集思廣益、技術(shù)攻關(guān)，將技術(shù)創(chuàng)新人才個體專長發(fā)展為群體優(yōu)勢，實現(xiàn)了一加一大于的效果。通過推進創(chuàng)新工作室的開展，在礦井上下培育了一支高技能職工隊伍，成為培育職工成長進步的“孵化器”、促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“發(fā)動機”、推動礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展的“智囊團”。

劉麗梅

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山東省龍口礦業(yè)集團北皂煤礦黨群工作部