礦山大學生的集體記憶：關愛、感恩、心酸、無奈、期待……五味雜陳

??? 一看到“我與煤炭這十年”這個征文的題目，就讓我想起了2005年與我一起來到礦上的那批大學生。我在礦上做人力資源管理，對于他們這十年的發(fā)展特別地了解。十年前，他們告別校園生活，走入百態(tài)社會，書生意氣；十年后，他們輾轉不同崗位，百煉成鋼，書寫了各自精彩的人生。

??? 這一段感人的開場白，似乎找回了十年前的感覺,浮現出了十年間的場景，找到了十年后的自我。?

??? 那是在上一次煤炭行業(yè)結束整體凋零的初期，我們一批剛離開大學校門的學生在2005年走進了礦山。?

??? 十年間，我們扎根礦山，奉獻青春；十年間，我們遍嘗酸甜，享受榮光，經歷挫折；十年間，我們成家立業(yè)，責任在肩；十年間，我們雛鷹展翅，冶煉成鋼。

??? 我們首先鍛煉意志于軍訓場上，又邁進長長的巷道，踩著積水的泥濘，經受高溫的考驗，躬身在幽黑的回采面，染上了一身烏金的色彩，適應了礦山的工作環(huán)境，實現了由學生到員工的轉變，逐步地走向成熟。?

??? 我們之中，有與烏金親密接觸的采煤尖兵，有“取其精華，去其糟粕”的洗選伉儷，有“出炭不出炭，關鍵看機電”的機電高手，有“手中無圖，心中有圖”的機械制圖精英，還有擅長精打細算的財會巾幗……

??? 張新，一位采煤戰(zhàn)線上的尖兵！一個帥氣的小伙子！一條響當當的山東漢子！?

??? 2005年7月從山東科技大學采煤專業(yè)畢業(yè)后，就一直堅持工作在井下生產一線，立足崗位，吃苦耐勞，勤奮好學，創(chuàng)新創(chuàng)效，不久便成為工區(qū)的技術員。?

??? 2007年3月份，既有技術又有學歷的他當仁不讓，被選拔為快速掘進一隊的副隊長，在掘進會戰(zhàn)中盡顯儒將本色，同時他也成為了孫村礦最年輕的副科級領導干部，也是參加工作時間最短、提拔最快的一個。隨之，光榮入黨，又先后在技術部、工區(qū)區(qū)長、黨支部書記等不同崗位砥礪而行，成為同批大學生中的翹楚。

??? 洗選科班出身的楊碩和蘆娜是大學同學，畢業(yè)后，志同道合的他們攜手來到了礦山。?

??? 他們深入車間一線，詳細了解洗選生產工藝，虛心向老工人請教，努力將自己的理論知識與實際生產相結合，積極查找資料，分析圖紙，計算數據，不斷進行技術創(chuàng)新。?

??? 經過汗水和時間的累積，楊碩在洗選廠拾級而上，逐步實現了從技術員、副廠長、廠長的梯次進步，在動篩項目改造、高效洗煤廠創(chuàng)建等工作中彰顯了學識和學士的力量；蘆娜在洗選廠積累了工作經驗后，被同屬于一個集團的設計院當作寶貝“挖”走了。

??? 楊秀，這可不是一個女孩的名字，當初是一個風流倜儻的帥哥。他畢業(yè)于遼寧工程技術大學，是個貨真價實的東北人。他遠離故土家人，用他的自信與執(zhí)著，譜寫了一曲投身“冰冷低溫輻射降溫項目”的青春贊歌。?

??? 只要楊秀不出發(fā)，車間定能找到他。憑著這樣一股學勁與鉆勁，楊秀帶領職工研制成功了礦井專用制冷設備P60.0t型片冰機和MK系列空冷器，并成功應用于淄礦集團唐口煤業(yè)公司、平煤集團六礦、河南神火集團梁北礦三個降溫工程。他分管的生產技術專業(yè)每年都有兩個以上的新產品通過山東省經信委科技處的立項和鑒定驗收。?

??? 不久前，楊秀剛剛成為新雪礦井降溫公司的負責人，扛起了逆勢發(fā)展的重任。?

??? 還有文科班出身的張照立，他深入井下，在礦井生產中干得風生水起、有模有樣；?

??? 董超十年來一直躬耕于財會田地，天天算計著礦山的收入和支出，成為了獨當一面的高級理財專家；?

??? 以礦為家的劉正園腳踏實地，一工作起來就廢寢忘食，經常通宵改稿，辛勤的汗水化作了發(fā)展良謀、營銷妙策，在煤炭發(fā)運部門負責人崗位上如魚得水、游刃有余。

??? 我們在礦山大家庭的關愛下，學會了生活，學會了工作，學會了成長。當前煤炭行業(yè)舉步維艱，我們不論是堅守礦山，還是外出創(chuàng)業(yè)，都將始終銘記礦山的青春歲月，感恩礦山的培養(yǎng)深情，秉承礦山的質樸本色，腳踏實地、滿懷信心地大步前行。