山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦工會(huì)多舉措創(chuàng)新培訓(xùn)手段 有力提升職工素質(zhì)

今年以來，山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦堅(jiān)持“培訓(xùn)是職工最好的福利”的培訓(xùn)理念，狠抓職工素質(zhì)提升工程，通過開展全方位、多層次的職工培訓(xùn)，外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，有力提升了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

該礦結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持培訓(xùn)形式上從新，培訓(xùn)方法上從活，培訓(xùn)內(nèi)容上從細(xì)，培訓(xùn)考核上從嚴(yán)，服務(wù)生產(chǎn)一線，他們?cè)诼毠そ逃嘤?xùn)工作中，做到內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、重點(diǎn)培訓(xùn)與一般培訓(xùn)相結(jié)合、課堂培訓(xùn)與崗位練兵培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合、導(dǎo)師帶徒與日常培訓(xùn)相結(jié)合。

與此同時(shí)，孫村煤礦在建立完善了“傳幫帶”、“工人專家?guī)?rdquo; “一幫一”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“技術(shù)比武”、“技術(shù)革新”、“崗位練兵”、“五小”發(fā)明等多種學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新外，還聘請(qǐng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家來礦進(jìn)行講課，并采取知識(shí)測(cè)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合的考核方式，對(duì)不及格的員工堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗，促進(jìn)了職工學(xué)知識(shí)學(xué)技術(shù)的積極性，提高了員工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年開始孫村礦在基層單位增設(shè)2-3名技術(shù)員，并作為后備人才進(jìn)行培養(yǎng)，為礦井發(fā)展人才接續(xù)提供了有力保障。