安順煤礦：培訓什么職工說了算

   “你認為，最有效的課堂教學方法是什么？對于今天這樣的培訓課程，多長時間您能完全接受？”11月16日在安順煤礦培訓中心負責培訓的工作人員趁著閑暇之余在一一征求職工們的意見。
        為全面了解基層區(qū)隊員工的培訓需求，準確把握2016年度培訓方向，更好地服務于企業(yè)安全生產(chǎn)，安順煤礦近日開展了2016年度培訓需求問卷調(diào)查。調(diào)查表內(nèi)容全面，涵蓋職工認為最有效的教學方法、過去一年內(nèi)部培訓工作中需要改進的方向及2016年培訓需求等問題，通過多項選擇和主觀兩種類型的方式，分散填寫和集中填寫相結(jié)合。調(diào)查結(jié)束后共收回調(diào)查表131份，從上交的調(diào)查表中了解到大部分職工傾向于實操培訓，要求增加日?，F(xiàn)場實操項目培訓，也有相當一部分員工認為2016年度應加強職業(yè)道德與素養(yǎng)培訓。調(diào)查中有60%的員工平常主動學習，24%的員工不能夠主動學習，完全靠培訓被動參與。從問卷調(diào)查結(jié)果來看，管理者和一般員工對該礦的培訓工作比較認可，培訓工作在職工心目中有較高位置。安順煤礦根據(jù)調(diào)查結(jié)果詳細規(guī)劃了2016年的培訓工作計劃，重點對教學方式、授課時間、培訓需求進行了進一步完善。   
       通過此次調(diào)查，讓職工親自參與2016年培訓計劃的制定，激發(fā)了員工的學習熱情，為促進培訓工作持續(xù)創(chuàng)新開展奠定了良好基礎。