蒲白建莊礦業(yè)“色香味”俱全烹煮班組“安全套餐”

四季度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的沖刺階段，更是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期。為使職工從思想上重視安全，自覺養(yǎng)成安全的好行為，蒲白建莊礦業(yè)公司針對職工不同口味，推出班組“色香味”俱全的安全套餐，倍受職工歡迎，有力促進了礦井安全生產(chǎn)。

“色”即突出特色，不斷創(chuàng)新安全教育機制。該公司針對生產(chǎn)回撤過程中多人聯(lián)合操作的實際，創(chuàng)新實行班中聯(lián)防教育，在各班組內(nèi)部建立安全聯(lián)防、聯(lián)保和結(jié)“安全對子”等制度，要求班組長或是有安全經(jīng)驗的老工人，在作業(yè)時多走一步，多看一眼，關(guān)鍵時刻提醒一句，促使職工自我檢查、修正安全工作中出現(xiàn)的各種偏差，做到既要管好自己，又要幫助別人。在班前會上，當班班長不僅要講述本班整體工作情況、存在的問題和安全隱患，還要讓每名職工開展“查、反隱患”活動。“職工們不僅要查本班工作中是否都嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)，查工作中是否留下安全隱患，找個人和工友是否存在著違章作業(yè)行為，還要讓職工把當班發(fā)生的問題、隱患及工作中相互扯皮的行為講出來，起到互相警示、提醒的作用，讓大家在反省中改正不足，提高安全執(zhí)行力。”準備隊隊長馬恩這么說到。

“香”就是讓經(jīng)驗教訓成為提升安全水平的“香餑餑”。該公司積極組織全體干部職工學習各類礦井典型事故案例，吸取事故教訓，舉一反三反思管理漏洞，整改工作不足，提升工作水平。并充分利用班前會及周四學習時間開展“班前百日安全決心書宣讀”及事故案例學習講評等活動，使職工人人參與安全管理，個個說話安全感受，增強大家抓安全生產(chǎn)的責任心和自覺性，全面提升公司整體安全管理水平。

“味”即班組管理中充滿“辣味”。為進一步加強現(xiàn)場隱患排查力度，嚴格落實“隱患就是事故”的安全目標，該公司在班組之間開展相互“揭短”活動，在交接班時，每人提一條巡檢問題，每人說一條現(xiàn)場隱患，對上個班的檢修作業(yè)環(huán)節(jié)、現(xiàn)場跑冒滴漏、人員安全狀態(tài)、安全措施落實進行認真排查，在交接班會上提出后，由接班班長組織隱患整改和落實，營造了人人爭當安全員的良好氛圍。積極開展“安全大家說”經(jīng)驗分享活動，激發(fā)員工相互“揭短”、相互監(jiān)督，積極引導(dǎo)員工從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，做到一人經(jīng)驗，大家受益，一人教訓，大家借鑒，有效強化全體員工的安全意識。(王西貝)