中山煤業(yè)公司黨委四貼近抓好宣傳思想工作

中山煤業(yè)公司黨委四貼近抓好宣傳思想工作

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司黨委十分重視企業(yè)的宣傳思想工作，用“四貼近”的宣傳思想工作，達到凝聚人心，鼓舞士氣的作用。

該公司的“四貼近”：一是貼近企業(yè)改革發(fā)展。通過內(nèi)部辦公平臺、廣播、櫥窗、管理人員學(xué)習(xí)會、職工學(xué)習(xí)會等，有計劃地宣傳該公司三項制度改革的方案，層層做好改革過程中的思想政治工作，讓各級管理人員、職工積極參與到三項制度改革的過程中;二是貼近安全生產(chǎn)工作。結(jié)合年終安全生產(chǎn)形勢，積極開展安全知識學(xué)習(xí)、案例講述、事故分析、安全思想剖析等，通過張貼安全生產(chǎn)漫畫、安全案例展板等，警示職工抓好安全工作;三是貼近一線隊伍。該公司通過深入挖掘采掘一線的正反面典型，通過宣傳先進，爆光后進，營造人人學(xué)進、比先進、趕先進、超先進的良好氛圍。四是貼近職工生活。該公司黨委積極建立信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解各警隊、各班組及職工的現(xiàn)狀，了解職工的疾苦和困難，掌握職工的所思、所想、所盼，帶著問題對職工進行一對一的思想教育，讓職工理解企業(yè)的困難，增強克服困難的信心，對特別困難的職工通過工會幫扶、扶貧補助等方式，及時解決職工及家庭遇到的特殊困難，促進礦區(qū)穩(wěn)定。(何永興)