山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦工會(huì) 安全薄弱人物的排查和幫教工作“嚴(yán)絲合縫”

 為了做好安全薄弱人物的排查和幫教工作，消除不安全隱患，山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦工會(huì)督促各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)安全薄弱人物幫教的實(shí)施意見(jiàn)》，建立健全了安全薄弱人物從“排查—幫教—跟蹤—解除”的全過(guò)程四步閉合程序，達(dá)到安全薄弱人物有一個(gè)排查一個(gè)、轉(zhuǎn)化一個(gè)的目的。

綜采二區(qū)班前會(huì)之后，該區(qū)黨支部書(shū)記方云明問(wèn)二班班長(zhǎng)張燦華：“今天看著你班組老王精神不大好，問(wèn)問(wèn)怎么回事？”

張燦華回答說(shuō)：“剛才班組的人員告訴我他有點(diǎn)發(fā)燒。我那把它列為重點(diǎn)監(jiān)控的薄弱人物了。”

方云明聽(tīng)到這話，當(dāng)即說(shuō)：“我看病的挺厲害，要求他今天停下手頭工作安心去治病，待身體康復(fù)后再重新上崗。你現(xiàn)在過(guò)去給他做一下思想工作，叫他回去吧。”

這正是綜采二區(qū)值班人員在排查當(dāng)班薄弱人物的一個(gè)場(chǎng)景。自該礦工會(huì)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)安全薄弱人物幫教的實(shí)施意見(jiàn)要求》以后，各區(qū)隊(duì)值班人員負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班出勤人員進(jìn)行細(xì)致排查，重點(diǎn)詢問(wèn)身體有病、休班后返礦上班、家庭有事人員、經(jīng)常喝酒等安全薄弱十種類型人員。要求值班人員要注意觀察職工的言談舉止及動(dòng)作表情，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象，要向本班組班組長(zhǎng)或職工本人詳細(xì)了解其思想狀況和家庭情況，分析和掌握影響工作的不穩(wěn)定因素，并針對(duì)不同情況，分別采取班前安全教育、安全囑咐、確定安全監(jiān)護(hù)人、要求現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員重點(diǎn)監(jiān)督等措施。特別是對(duì)情況特殊確實(shí)不能下井的人員，堅(jiān)決杜絕其下井，確保每一名下井職工都具有良好穩(wěn)定的身心狀態(tài)。

綜采二區(qū)黨支部書(shū)記方云明給筆者詳細(xì)講解道：“在薄弱人物排查和處理上，我們按照礦要求一個(gè)是區(qū)隊(duì)對(duì)單位安全薄弱人物實(shí)行每周排查匯總一次，納入?yún)^(qū)隊(duì)管理。區(qū)隊(duì)盯崗人員負(fù)責(zé)每班工作地點(diǎn)薄弱人物動(dòng)態(tài)管理，安監(jiān)員協(xié)助區(qū)隊(duì)做好薄弱人物的轉(zhuǎn)化，并負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)化手續(xù)。在一個(gè)就是區(qū)隊(duì)每月至少排查確定2名重點(diǎn)安全薄弱人物，納入礦幫教。”

在薄弱人物幫教上，各區(qū)隊(duì)排定薄弱人物后，由區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行談話教育，安全薄弱人物寫(xiě)出安全保證書(shū)，并指定一名班組長(zhǎng)或有工作經(jīng)驗(yàn)的員工與安全薄弱人物結(jié)成幫教對(duì)子，具體負(fù)責(zé)幫教工作，促其轉(zhuǎn)化。同時(shí)，及時(shí)填寫(xiě)“安全薄弱人物檔案”相關(guān)內(nèi)容，并進(jìn)行存檔管理。

在幫教過(guò)程中，該礦群監(jiān)會(huì)定期匯總基層區(qū)隊(duì)上報(bào)“安全薄弱人物排查情況表”給礦工會(huì)，每月組織開(kāi)展一次月度安全薄弱人物集中幫教活動(dòng)。家屬協(xié)管會(huì)還定期組織對(duì)月度安全薄弱人物進(jìn)行家訪幫教，并做好家訪幫教記錄，建立幫教檔案。同時(shí)群監(jiān)會(huì)不定期到基層單位同安全薄弱人物談心，檢查了解幫教情況，指導(dǎo)區(qū)隊(duì)開(kāi)展幫教工作，直到薄弱人物無(wú)重復(fù)違章作業(yè)現(xiàn)象，方可解除幫教，確實(shí)把安全薄弱人物幫教工作落到實(shí)處，做到“嚴(yán)絲合縫、滴水不漏”。