中山煤業(yè)公司工會積極為職工減壓

中山煤業(yè)公司工會積極為職工減壓

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會采取多項措施，積極為一線職工減壓，提升職工精神動力。

該公司工會對職工進(jìn)行內(nèi)部崗位交流互換，讓同崗位員工在不同的班組進(jìn)行流動，增強其對新環(huán)境的新鮮感。公司工會還通過開展乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、舞蹈、爬山等文體活動，讓職工在運動中享受有所樂。工會組織區(qū)隊黨支部、工會主席、班組長仔細(xì)觀察職工情緒，了解職工思想，對家庭有困難、夫妻有矛盾、情緒不穩(wěn)、上班前飲酒等情況的職工，及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助其解決困難，化解其思想矛盾，不讓職工帶著情緒上班。該公司工會同時鼓勵員工通過正常輪休、耍年休、外出旅游、療養(yǎng)等方式，進(jìn)行放松調(diào)整，增強干好工作的興趣，去年以來，先后組織50多名員工到米易療養(yǎng)，把對一線職工的溫暖送到他們身邊，激發(fā)一線職工的工作熱情。目前，該公司用環(huán)境療法、文體療法、休息療法、化解療法、療養(yǎng)療法為職工減壓，從而推動公司各項工作的順利進(jìn)行。(何永興)