中山煤業(yè)公司推行過四關(guān)幫教

中山煤業(yè)公司推行過四關(guān)幫教

10月以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司積極推行過四關(guān)幫教，強(qiáng)化職工安全意識。

該公司為從根本上減少違章行為，特別是盡量杜絕嚴(yán)重違章行為，在全公司實(shí)施了安全集中幫教法，讓嚴(yán)重“三違”人員過四關(guān)，一是談話關(guān)，由礦家屬協(xié)管員與“三違”職工進(jìn)行談話，掌握職工違章動機(jī)、經(jīng)過及造成的后果，對職工進(jìn)行思想教育;二是檢查關(guān)，由“三違”人員向以工會家屬協(xié)管、安監(jiān)等集體幫教作出深刻的檢查，反省“三違”的危害;三是親情幫教關(guān)，對違章性質(zhì)嚴(yán)重的人員發(fā)動職工家屬前來進(jìn)行共同幫教，用親情糾正職工行為;四是現(xiàn)身說法關(guān)，組織嚴(yán)重“三違”人員在本隊(duì)對自己的“三違”行為進(jìn)行現(xiàn)身法，告誡工友按章操作。(何永興)