澄合礦業(yè)二礦分公司踐行“三嚴三實”正風紀

澄合礦業(yè)二礦分公司踐行“三嚴三實”正風紀

今年6月份以來，澄合礦業(yè)二礦分公司黨委按照礦業(yè)公司黨委工作要求，始終以落實“三嚴三實”為抓手，突出工作重點，強化責任擔當，改進工作作風，全面營造風清氣正的礦區(qū)環(huán)境。

沒有規(guī)矩不成方圓。該公司重新完善制定了多種管理規(guī)章制度，進一步明確“安全生產(chǎn)會議制度”、“全員隱患排查治理制度”、“反‘三違’管理制度”、“干部作風建設(shè)”、“雙休日、節(jié)假日期間管理制度”等，制度要求安排各項工作必須有標準、有內(nèi)容、有責任人、有落實時限和要達到的效果，到時限必須進行通報落實情況。各類事故追查必須查作風問題，必須有問責處罰結(jié)果。落實不到位，倒查經(jīng)辦科室、經(jīng)辦人的責任，讓利劍高懸，不管誰觸及或違反各項管理制度的，一經(jīng)查實，嚴肅問責決不手軟。同時還加大對“庸懶散”問題的監(jiān)督檢查力度，嚴格上下班紀律，增強經(jīng)常性檢查，對懶惰懶為的嚴厲查處，做到有錯必糾、失職必問、問責必嚴。單從9月份一個月統(tǒng)計，因為安排工作未及時落實到位、因失職造成安全生產(chǎn)工作不能正常進行等作風方面存在的問題，有干部19人次被問責，受到經(jīng)濟處罰和“一對一”約談教育，問責當天進行通報，不遮不掩。

“如今，公司在抓干部作風上，真嚴、真細、真實，確實動了真格的。”職工評價說。

嚴查作風正風紀。該公司堅持以問題為導(dǎo)向，圍繞職工最關(guān)心的“熱點”問題，每月堅持不間斷開展民主管理專項監(jiān)督檢查活動，緊盯節(jié)點開展作風檢查不放松。始終將開展清查加分帶資、克扣截留職工工資專項治理工作，對基層單位的職工的每天工分統(tǒng)計表、工分分配、工資發(fā)放和勞保用品發(fā)放以及區(qū)隊經(jīng)費使用等情況進行專項督查治理，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題當面進行批評，對存在“不嚴不實”問題的干部，立足教育提高，促其改進。同時，加大對干部任職談話力度，對發(fā)現(xiàn)問題苗頭的黨員干部及時進行誡勉談話，特別是在傳統(tǒng)的中秋、國慶、元旦、春節(jié)前夕，以及婚喪嫁娶、子女升學(xué)比較集中時期，做到早提醒、早警示，杜絕“節(jié)日病”，并通過各類大小會議等方式，及時傳達上級工作部署和指示精神，充分發(fā)揮基層單位的廉政監(jiān)督員的積極作用，加強跟蹤監(jiān)督，增強黨員干部的廉政從業(yè)意識。

今年6月份至今，該公司開展干部廉政警示教育活動7次；集中檢查民主管理活動6次，對檢查民主管理中出現(xiàn)8條問題，以下發(fā)通知單的形式反饋給涉及的基層單位，責令限時整改完善到位，并進行通報批評。

面對異常嚴峻的經(jīng)濟形勢，職工收入減少，不穩(wěn)定因素增多等，該公司還加大了信訪知識宣傳和企務(wù)工作公開力度，解疑釋惑，化解矛盾，有效激發(fā)了干部職工凝心聚力，立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。