澄合礦業(yè)二礦分公司職工教育緊繃安全弦

                                                          澄合礦業(yè)二礦分公司職工教育緊繃安全弦

思想安全是安全工作的根本；技術(shù)安全是安全工作的保障。澄合礦業(yè)二礦分公司緊緊圍繞“百日安全”活動主題，通過多種方式，不斷加強(qiáng)職工思想教育工作，努力提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，從其思想和技術(shù)上緊繃安全弦，切實(shí)為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

在目前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，該公司針對職工較為關(guān)心的工資分配及隊(duì)務(wù)公開、礦區(qū)發(fā)展形勢等問題，按照“職工利益無小事”原則，通過召開座談會、“一對一”約談等方式，積極與一線職工進(jìn)行溝通交流，為他們釋疑解惑，確保職工隊(duì)伍和礦區(qū)安全穩(wěn)定。

“現(xiàn)在，每天都有5名職工與公司領(lǐng)導(dǎo)“一對一”談話，心貼心交流，這一辦法，讓我們職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。今后在工作中，我將嚴(yán)守規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，安全工作，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。”職工王新乾對筆者說。

針對部分職工思想活躍、易受波動的特質(zhì)，該公司加強(qiáng)職工安全教育，重點(diǎn)對習(xí)慣性“三違”人員和出勤不正常的職工進(jìn)行摸底排查、走訪幫教，及時(shí)了解職工的思想動態(tài)，正確引導(dǎo)職工增強(qiáng)大局意識和安全生產(chǎn)意識，做到重用“小能人”、關(guān)心“老實(shí)人”、管好“調(diào)皮人”，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，確保職工思想穩(wěn)定。同時(shí)對于部分職工思想上存在的疑問和“疙瘩”，深入基層耐心做好解釋和思想疏導(dǎo)工作，幫助職工規(guī)范安全行為，化解后顧之憂和矛盾，確保職工集中精力投入到安全生產(chǎn)工作中去。

據(jù)掘二隊(duì)黨支部書記楊元剛介紹說：現(xiàn)在我們隊(duì)在抓職工教育中，想盡辦法使職工不但要想安全，還要能安全、會安全。同時(shí)采取多種方式，來正確引導(dǎo)職工不想三違、不敢三違和不能三違，確保安全“零”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

該公司各區(qū)隊(duì)針對少數(shù)職工工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)有所欠缺這一現(xiàn)象，組織技術(shù)員和生產(chǎn)骨干制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，依靠區(qū)隊(duì)崗位練兵、安全講堂和師帶徒活動等，對職工進(jìn)行“理論、實(shí)操”雙培訓(xùn)，讓職工從思想上要安全，行動上能安全，從而確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定。