工資隨煤價(jià)一路下跌，煤礦已難以承受人才流失之痛！
編者按
從2012年算起，我國(guó)煤炭行業(yè)“轉(zhuǎn)盛為衰”已經(jīng)三年有余。在當(dāng)前的行情下，煤炭企業(yè)為保市場(chǎng)，只得盡力壓低成本，包括人力成本。而在煤礦工人看來(lái)，最直觀的感受就是他們的工資待遇隨著煤價(jià)一路下跌。過(guò)低的性價(jià)比讓很多工人開(kāi)始逃離煤炭行業(yè)，而這也成為了很多尚有生產(chǎn)能力的煤企面臨的新問(wèn)題。
一位煤礦一線管理人員用文字為我們呈現(xiàn)了當(dāng)前困境中煤礦人才加速流失的現(xiàn)狀。以小見(jiàn)大，在煤炭革命的洪流中，還有許多問(wèn)題期待著政府與社會(huì)的及時(shí)關(guān)注和解決。
今年前四個(gè)半月，全礦有52名員工辭職，還有5名員工不辭而別;礦上的98名機(jī)關(guān)管理人員，目前僅剩下82名;在8個(gè)基層區(qū)隊(duì)43名管理人員中，有中專及以上文化程度的管理人員不足10人。
這些流失的一線生產(chǎn)技術(shù)骨干，已成為煤礦發(fā)展之痛。
文/楊濤(川煤集團(tuán)小河嘴煤礦黨委政工部長(zhǎng))
“我們礦現(xiàn)在還好吧，工資還能按時(shí)發(fā)放嗎?”5月15日早上8點(diǎn)，我剛登上辦公室電腦上的QQ，就收到了這樣的消息。點(diǎn)開(kāi)閃爍的頭像，上述消息來(lái)自一個(gè)既陌生又熟悉的QQ號(hào)碼。這個(gè)QQ號(hào)碼的主人離開(kāi)煤礦已經(jīng)5個(gè)多月了，但還關(guān)心曾經(jīng)工作過(guò)的煤礦，這帶給了我些許溫暖。
這個(gè)QQ號(hào)碼的主人叫葉繁強(qiáng)，今年26歲，5個(gè)月前他的身份是川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦的采煤工人，高中文化的他很能吃苦耐勞，深受工友們的喜歡，曾擔(dān)任區(qū)隊(duì)團(tuán)支部書記2年多。由于工作的緣故，我們之間加了QQ好友。
今年初，葉繁強(qiáng)到我辦公室和我辭行，他說(shuō)聯(lián)系了廣東的一家建筑工地，每個(gè)月收入至少在6000元左右。雖然我百般挽留，但他顯然去意堅(jiān)決，我很難過(guò)，不僅是因?yàn)橐粋€(gè)很好的朋友即將遠(yuǎn)行，更為煤礦又將流失一名優(yōu)秀的青年工人深感心痛。
今年以來(lái)，對(duì)于煤炭行業(yè)的眾多煤企來(lái)說(shuō)，依然還是在泥潭中苦苦掙扎。煤炭銷售難，貨款回收難，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難，員工工資遲發(fā)、減發(fā)、緩發(fā)，一拖欠就是三五月甚至更長(zhǎng)時(shí)間儼然成為了煤炭企業(yè)的新常態(tài)。
更讓人不安的是，面對(duì)內(nèi)外交困，一撥又一撥的煤礦工人不斷流失，特別是前些年煤炭企業(yè)好不容易招來(lái)的青年人，在悲觀失望情緒的籠罩下，一個(gè)接一個(gè)地辭職離開(kāi)礦山，甚至有的人是不打招呼，就不辭而別。
按照礦上規(guī)定，員工辭職需要到我所在部門簽字辦手續(xù)。根據(jù)我的統(tǒng)計(jì)，今年前四個(gè)半月，全礦有52名員工辭職，還有5名員工不辭而別，而今年以來(lái)，全礦費(fèi)盡心力招收了11名員工。這相當(dāng)于招來(lái)1個(gè)人，就要走掉5個(gè)人。
煤礦企業(yè)待遇低、危險(xiǎn)性大、生產(chǎn)環(huán)境艱苦、自然災(zāi)害重、收入少，員工流失嚴(yán)重，本來(lái)就是煤炭行業(yè)面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題，加上現(xiàn)在煤炭市場(chǎng)低迷、破產(chǎn)重組、員工下崗分流等嚴(yán)峻形勢(shì)，而一些建筑企業(yè)、工程單位則發(fā)出高薪聘請(qǐng)地質(zhì)、采礦、測(cè)繪人才的信號(hào)，給出極具誘惑力的福利待遇，這讓招工留人本就不易的煤礦，更是雪上加霜。
我所在的煤礦使出渾身解數(shù)招工留人，但收效甚微，負(fù)責(zé)人事管理的勞資科長(zhǎng)更是一籌莫展。他說(shuō)，出去招工，別人一聽(tīng)是煤礦，就把頭搖得跟撥浪鼓似的，說(shuō)現(xiàn)在煤炭都賣不掉了，工人工資都開(kāi)不起，如果還去煤礦，那不是傻子嗎?再這樣下去，不需要企業(yè)減人，員工自己就跑光了。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全礦8個(gè)區(qū)隊(duì)員工流失嚴(yán)重，并有加快趨勢(shì)，其中采掘員工流失更為嚴(yán)重。與2012年初相比，采煤三隊(duì)從132人減到現(xiàn)在的82人，掘進(jìn)一隊(duì)從154人減到現(xiàn)在的71人，很多班組只剩下五六個(gè)人，隊(duì)上被迫不斷調(diào)整合并班組，優(yōu)化勞動(dòng)組合，或者采取全隊(duì)集體大休制度，來(lái)努力維持生產(chǎn)。礦上其他采掘區(qū)隊(duì)職工流失情況也大致如此。
一線員工如此，那么企業(yè)管理人員(含技術(shù)人員)情況又如何呢?2012年煤炭市場(chǎng)漸入困境以來(lái)，礦上98名機(jī)關(guān)管理人員，目前僅剩下82名，據(jù)筆者掌握的情況，在這僅剩的82人中，有8名管理人員即將退休，還有五六名管理人員準(zhǔn)備辦理停薪留職手續(xù)。近幾年來(lái)，由于企業(yè)嚴(yán)控管理人員編制，加上技術(shù)人才招收難，人才隊(duì)伍呈現(xiàn)青黃不接的態(tài)勢(shì)。“再這樣下去，礦上的青年技術(shù)人員就斷層了，煤礦后繼無(wú)人了。”礦上即將退休的機(jī)電副總工程師感嘆。
從礦上區(qū)隊(duì)級(jí)管理人員隊(duì)伍來(lái)看，在8個(gè)基層區(qū)隊(duì)43名管理人員中，有中專及以上文化程度的管理人員不足10人，區(qū)隊(duì)管理人員隊(duì)伍也在不斷流失，今年以來(lái)以有4名隊(duì)級(jí)管理人員辭職外出發(fā)展。目前，從普通員工到管理人員，無(wú)論從數(shù)量還是從結(jié)構(gòu)上看，都滿足不了礦上安全生產(chǎn)及發(fā)展的需求。
青年是礦山的希望。更令人擔(dān)憂的是，青年員工正在快速流失，使煤礦員工隊(duì)伍老齡化趨勢(shì)不斷加劇，由于缺人嚴(yán)重，有些50多歲的員工還在從事艱苦的井下采掘工作。2012年以來(lái)，礦上招收的167名35歲以下的青年員工，只剩下了不到40名，全礦10個(gè)團(tuán)支部書記，有5個(gè)辭職。有些大學(xué)生與礦上簽約后，到礦上干上三五月便“毀約”，投入到其他企業(yè)的“懷抱”，這些流失的一線生產(chǎn)技術(shù)骨干，已成為煤礦發(fā)展之痛。
帶來(lái)的后果是，科隊(duì)技術(shù)人員緊缺，很多原來(lái)由技術(shù)員把關(guān)的采掘措施都交給了總工程師，不少工程由于人手緊缺，設(shè)計(jì)跟不上，造成采掘接替脫節(jié)或不得不中途停工。人才缺乏制約著安全生產(chǎn)。更重要的是，由于專業(yè)技術(shù)人員缺乏，煤礦往往生產(chǎn)方案拿不出來(lái)，安全措施制定不了，制定后也落實(shí)不下去，有重大安全隱患也無(wú)法識(shí)別，有效的安全裝置不會(huì)使用，對(duì)困境中的煤礦更是雪上加霜。
出現(xiàn)這種情況，固然有煤炭行業(yè)的特殊性，但也與煤炭行業(yè)員工社會(huì)幸福感偏低，持續(xù)低迷的行業(yè)形勢(shì)看不到希望，收入與付出不成正比有著莫大的關(guān)系。“在煤礦上班，安全風(fēng)險(xiǎn)大，工資收入低，就是找個(gè)對(duì)象的機(jī)會(huì)都很難，這樣下去有什么干頭?不如趁著現(xiàn)在年輕，出去打拼幾年，以后的發(fā)展肯定比在煤礦強(qiáng)。”前不久，一名辭職的青年技術(shù)人員說(shuō)。
當(dāng)前，煤炭依然是國(guó)家重要的基礎(chǔ)能源，是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的保障，煤炭行業(yè)的良性發(fā)展需要合格的產(chǎn)業(yè)工人作支撐。不斷流失的煤炭工人，是煤炭行業(yè)發(fā)展之殤。面對(duì)困境，很多煤企提出了減人降薪的手段，力圖扭虧脫困，盡管在一定程度上降低了企業(yè)成本，但也使企業(yè)人心惶惶，甚至人心渙散。
對(duì)煤企來(lái)說(shuō)，員工始終是企業(yè)的根本，沒(méi)有穩(wěn)定、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，不僅安全生產(chǎn)沒(méi)有保障，更不要談脫困甚至如何發(fā)展了。因此，政府和社會(huì)都來(lái)關(guān)心煤企，關(guān)愛(ài)礦工，助力煤企走出困境，煤企也要苦練內(nèi)功，不斷深化改革，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，凝聚企業(yè)改革攻堅(jiān)的力量，促進(jìn)企業(yè)扭虧脫困，才能實(shí)現(xiàn)行業(yè)的良性發(fā)展，也才能保障國(guó)家的能源安全。(本文配圖均來(lái)自網(wǎng)絡(luò))
