中山煤業(yè)公司“三違”人員過“五關”

中山煤業(yè)公司“三違”人員過“五關”

7月以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司工會、安監(jiān)等部門人員對“三違”人員實行集中過“五關”幫教，促進了安全生產的順利進行。

該公司的作法是：凡是出現較嚴重“三違”人員均實行過“五關”：第一關，現身說法關。由“三違”人員向幫教工作組人員講述違章經過、原因及造成的損失，還要講出應吸取的教訓;第二關，考試關。由“三違”人員講述本工種人員的操作注意事項、應知應會、“手指口述”操作要領、報告制、安全傳呼制度，講解身邊常見的隱患及“三違”行為，講述與本工種、本崗位相關的事故的經過、原因及應吸取的教訓;第三關，安全算賬關。由“三違”人員向幫教工作組人員講述違章行為可能給自己、給家庭、給區(qū)隊、給公司帶來的經濟、政治、身體等方面的損失;第四關，集中教育關。由幫教工作組人員向職工講解“三違”可能給職工、給區(qū)隊、給公司帶來的直接和間接損失，講解“三違”的危害性，讓他們牢記“三違”的教訓，認識到“三違”的危害;第五關，親情幫教關，公司組織“三違”人員親屬參與對其親人的幫教，主要從家庭、從親情、從愛情的角度，講解“三違”可能給親人帶來的痛苦和損失，讓“三違”人員從靈魂深處受到震撼的安全教育。(何永興)