暢通溝通渠道 凝聚發(fā)展合力 水煤公司“四談四幫”架起干群連心橋

“根據(jù)工作需要，上個(gè)月廠里安排你擔(dān)任生產(chǎn)甲班副班長，從近一個(gè)月的表現(xiàn)來看，你基本上能擔(dān)負(fù)起這一職務(wù)，但現(xiàn)場業(yè)務(wù)技能還需進(jìn)一步提高，特別是班組長不僅業(yè)務(wù)要好，更重要的是要有責(zé)任……”

“感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，這一個(gè)多月來我從廠領(lǐng)導(dǎo)、班組成員身上學(xué)到了很多東西，在今后的工作中我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，協(xié)助班長帶領(lǐng)職工努力完成好工作任務(wù)，讓職工滿意，讓廠領(lǐng)導(dǎo)放心。”

這是筆者在水煤公司選煤廠談心談話記錄本上看到的，厚厚的記錄本詳細(xì)記錄了水煤公司選煤廠管理人員同職工談心談話的內(nèi)容，有鼓勵(lì)職工好好學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的、有給職工做思想疏導(dǎo)工作的。

據(jù)了解，為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新群眾工作，提升思想政治工作水平，促進(jìn)廣大黨員干部更好地了解職工群眾、教育引導(dǎo)職工群眾、服務(wù)職工群眾，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，水煤公司結(jié)合當(dāng)前日益嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，在該公司開展了“四談四幫”活動(dòng)。“四談”主要是指班子成員之間交流談、班子成員對中層干部指導(dǎo)談、中層干部與普通職工交心談、職工之間交友談。根據(jù)談心談話發(fā)現(xiàn)的問題，按照因人而異、注重實(shí)效的原則，通過組織決定與個(gè)人選定相結(jié)合，形式多樣地開展黨員干部與職工、黨員與群眾、職工與職工“一對一”或“多對一”結(jié)對幫扶活動(dòng)，幫扶內(nèi)容主要包括思想認(rèn)識幫扶、工作任務(wù)幫扶、業(yè)務(wù)技能幫扶、實(shí)際困難幫扶。

為確保活動(dòng)扎實(shí)開展，該公司起草下發(fā)了《關(guān)于開展“四談四幫”活動(dòng)的實(shí)施意見》，該公司黨委、基層黨支部分別成立了“四談四幫”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)不同職工的具體情況有針對性地采取激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶等措施，做到解決思想問題與解決實(shí)際困難相結(jié)合，既重視從思想方面對職工進(jìn)行精神鼓勵(lì)和慰籍，又力所能及地為職工提供一些物質(zhì)方面的支持和幫助，讓職工真正體會(huì)到企業(yè)的關(guān)愛與溫暖。

在談話幫扶的基礎(chǔ)上，該公司各支部還在學(xué)習(xí)室懸掛了“四談四幫”登記表，職工可以隨時(shí)反映問題。該公司各支部每周將“四談四幫”情況反饋到黨政綜合辦公室，黨政綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)或逐級上報(bào)，確保問題得到妥善解決。

該公司職工紛紛表示，“四談四幫”活動(dòng)能夠使工作、生活中遇到的問題得到及時(shí)解決，反映解決的渠道，心里亮堂多了。“‘四談四幫’活動(dòng)能詳細(xì)了解每位職工的思想動(dòng)態(tài)及工作、生活中遇到的困難，支部能夠及時(shí)給予幫助，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。”水煤公司綜放隊(duì)黨支部書記王宗民介紹說。