王敬華:不同意見是一劑良藥！
“要請有不同意見的人參加”。這是周總理主持起草《緊急指示信》過程中，一句后來補(bǔ)充的話語，就是這句話、還有這封《緊急指示信》，在農(nóng)民中引起強(qiáng)烈反響，中央政策在農(nóng)村迅速貫徹落實，為國家盡快走出三年自然災(zāi)害困難提供了有力的政策保障。
周總理身上具有很強(qiáng)的人格魅力，其中一個重要原因就是他始終能夠廣泛聽取不同人的不同意見。這種胸襟和包容注定他會成為一座豐碑，永遠(yuǎn)屹立在人民心中，揮之不去。
困難時期，周恩來善于聽取不同意見、完善制度政策的做法很值得我們學(xué)習(xí)。越是困難時期，越顯得政策制度的寶貴，如政策有效對癥，必然會產(chǎn)生強(qiáng)大的生命力，但如果不注重調(diào)查研究，不切實際，政策也會挫傷各方的積極性。政策有無生命力，能不能奏效，關(guān)鍵要做到“情況明、決心大、方法對”。勇于善于聽取并采納不同意見，不斷完善制度政策，確保不出現(xiàn)大的偏差，不可或缺。能夠堅持聽取不同意見，是一種科學(xué)工作方法。淮北礦業(yè)曾在安全經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化論證過程中引入反向論證，從制度層面對“不同意見”保證了“合法性”，強(qiáng)行規(guī)定出臺重大決策，必須從反對的角度論證，這有利于提高政策制度的科學(xué)性。廣開言路，把問題擺明，在多角度、多方位的論證中，尋求解決問題的正確途徑和方向，多一份反對意見，就會保持一份清醒，就會少一份片面和失誤。我們要把不同意見看作是一劑良藥，全面客觀把握事物發(fā)展的規(guī)律，權(quán)衡利弊得失，進(jìn)行科學(xué)決策;看作是一塊警示牌，警示我們無論干什么事情，都要堅持做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，使工作的成效經(jīng)得起歷史的檢驗;看作是一面鏡子，提醒我們無論辦什么事情都要講求科學(xué)，求真務(wù)實，善于進(jìn)行換位思考，站在不同角度、不同立場上去審視問題，檢查工作得失，不斷修正失誤，改進(jìn)不足。
能夠發(fā)表不同意見是一種工作能力。上世紀(jì)七八十年代，礦區(qū)不少技術(shù)人員往往為了一個設(shè)計爭得面紅耳赤，科學(xué)民主氣氛很濃，大家在爭論中統(tǒng)一思想，形成共識，許多人敢于向領(lǐng)導(dǎo)叫板，敢于向權(quán)威發(fā)出挑戰(zhàn)，源于這些技術(shù)人員對真實情況的深入了解和對工作的系統(tǒng)思索，源于對企業(yè)的熱愛和對崗位的敬畏。參與民主決策，參與企業(yè)管理，人人都有這種政治需求和民主意識，但是參政議政也需要能力和素質(zhì)的提升，我們不能做口頭上的巨人，行動上的矮子?，F(xiàn)在聽不到不同意見，甚至大面積失語，從工作能力看，折射出我們每名干部職工存在著學(xué)習(xí)短板，思考不夠，深入調(diào)查研究不夠，工作能力不足等突出問題。
善于發(fā)表和采納不同意見是工作作風(fēng)的體現(xiàn)。在一些單位，一段時間，公開場合聽不到不同的聲音，這對研究制定政策極為不利，值得警惕。一些人從狹隘的個人利益出發(fā)，明哲保身，怕得罪人，好人思想嚴(yán)重，不愿發(fā)表、不敢發(fā)表不同意見，這是精致利己主義思想作祟。還有，對不同意見和敢于提不同意見的人，缺乏包容，缺乏寬容，扼殺人的創(chuàng)造性積極性，致使一些人不敢提、不愿提、不想提，怕被問責(zé)，怕穿小鞋，怕被貼標(biāo)簽。還有，對不同意見不能引起足夠重視，得不到起碼的尊重和包容，讓提不同意見的人心灰意冷，選擇了緘口不語。沒有比沉默更可怕的事情了。發(fā)表不同意見，大多是出于對企業(yè)的關(guān)心，對同事的愛護(hù)，這份熱情應(yīng)倍加愛護(hù)珍惜。出臺政策制度，應(yīng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入職工，多聽取不同意見，特別是基層的意見。
良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。正是由于反對意見的存在，才會使我們的決策更趨科學(xué)合理，使我們對事物的認(rèn)識更接近其本質(zhì)。三峽工程大江截流成功后，有記者問水利工程學(xué)家潘家錚：“誰對三峽工程的貢獻(xiàn)最大?”潘教授回答：“那些反對三峽工程的人對三峽工程的貢獻(xiàn)最大。”這句話很耐人尋味。當(dāng)前，煤炭價格深度下跌，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任重道遠(yuǎn)，需要上下同心同德，需要更加理性，匯聚各方智慧和力量，共謀發(fā)展。
位卑未敢忘憂國。應(yīng)對危機(jī)沒有旁觀者，只有參與者。“千羊之皮，不如一狐之腋;千人之諾諾，不如一士之諤諤”。我們每個人都應(yīng)時刻憂企，心中有責(zé)，積極為企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)智慧和力量，盡職盡責(zé)。當(dāng)一名“諤諤之士”，何憂之有?
