陜煤化集團(tuán)神南紅柳林公司“六法”提升員工素質(zhì)素養(yǎng)

陜煤化集團(tuán)神南紅柳林公司“六法”提升員工素質(zhì)素養(yǎng)

近年來，神南紅柳林礦業(yè)公司發(fā)揮“黨建領(lǐng)航、文化引領(lǐng)”的作用，致力于建設(shè)具有思考力、總結(jié)力、創(chuàng)新力的“三力”學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，優(yōu)化學(xué)習(xí)載體，以員工素質(zhì)提升“六法”促進(jìn)了員工文化素養(yǎng)的整體提升，有力推動(dòng)了安全生產(chǎn)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)有力的人才和智力支持。

一是全員學(xué)習(xí)討論法促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變。開展《西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)》、《盡職盡責(zé)盡心》、《荀子精解》“一年一本書”學(xué)習(xí)和 “一月一主題、一周一話題”主題教育活動(dòng)，員工每天利用晨會(huì)和班前會(huì)時(shí)間，進(jìn)行5-10分鐘講課、討論，把自己的所思、所想、所感用三到五句話記錄下來，并談心得、講體會(huì)，做到了員工教育員工，員工引導(dǎo)員工，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，相互提高，共同進(jìn)步，正確引導(dǎo)、轉(zhuǎn)變員工的思想觀念。

二是“心·Xin”文化引領(lǐng)法規(guī)范行為。每月把對(duì)506個(gè)含“心”詞語的理解，撰寫文章，該公司挑選員工的智慧結(jié)晶編印了《心海放歌》、《心態(tài)感悟》、《心淚痛省》、《崗位航標(biāo)》、《心語漣漪》、《心藝薈萃》等57本共1000余萬字的企業(yè)文化系列叢書。通過對(duì)“心”的不同側(cè)面理解、感悟，員工統(tǒng)一了思想，凈化了心靈，提高了境界，養(yǎng)成了良好習(xí)慣，形成了行動(dòng)自覺。

三是“雙向”培訓(xùn)法實(shí)現(xiàn)共同提高。定期組織管理人員對(duì)員工進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)讓員工對(duì)管理人員進(jìn)行操作技能培訓(xùn)。通過雙向培訓(xùn)，讓工人與管理人員增進(jìn)了解、共同成長進(jìn)步，收到良好效果。一名管理干部培訓(xùn)時(shí)深有感觸地說：“這種講課形式就是好，不但進(jìn)一步對(duì)設(shè)備有了新的了解，通過交流，還增強(qiáng)了現(xiàn)場識(shí)別重大隱患的能力，受益匪淺，感觸深刻”。

四是崗位基本功訓(xùn)練法提升能力。積極開展 “絕技、絕招、絕活”為主的基本功訓(xùn)練，形成了你追我趕的新局面。讓員工針對(duì)自身所在崗位特點(diǎn)，進(jìn)行技能訓(xùn)練、記憶力訓(xùn)練、思維訓(xùn)練、聽力、眼力、嗅覺、觸覺訓(xùn)練，成效顯著?，F(xiàn)已練成“汽車走鋼絲啤酒瓶”技能操作、“車床雞蛋擴(kuò)孔”精準(zhǔn)操作、“叉車穿針引線”精確操作等50個(gè)工種的絕技絕招絕活。通過基本功訓(xùn)練，使員工操作技能更加精湛、精準(zhǔn)和精確，實(shí)現(xiàn)了你追我趕的“雙向”促進(jìn)。

五是全員背誦安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)法保障安全。積極開展“雙危”辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)和“雙述”達(dá)標(biāo)考核過關(guān)活動(dòng)，所有員工都能熟練背誦2700多字的“雙危”辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)、3000字以上的崗位描述，掌握5—20個(gè)事故案例，筑牢員工安全意識(shí)，提升了現(xiàn)場安全操作水平，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的“雙向”指導(dǎo)。

六是以師帶徒法推進(jìn)青年員工茁壯成長。為了保證以師帶徒的效果，激勵(lì)青年員工更快地成長起來，該公司規(guī)范和創(chuàng)新以師帶徒方法。首先，制定了以師帶徒管理辦法和實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確規(guī)范了以師帶徒的開展程序。其次，遴選專業(yè)技能拔尖的嚴(yán)師授徒，結(jié)合實(shí)際工作需要定向培訓(xùn)，不定期考核，保證了學(xué)習(xí)效果。三是建立了以師帶徒的考核和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分激發(fā)了員工鉆研業(yè)務(wù)、敬業(yè)愛崗的干事熱情。

通過“六法”的深入實(shí)踐，目前，該公司員工的安全意識(shí)和素質(zhì)素養(yǎng)有了明顯的提升，截止7月底，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2297天，員工自覺地把學(xué)習(xí)作為一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求、一種境界，孜孜以求，樂學(xué)不倦，以實(shí)際行動(dòng)全面推進(jìn)了學(xué)習(xí)型、思考型、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。（吳升林 白楠）