山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦大力開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)

山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦大力開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，為困難職工家庭子女送去關(guān)懷和鼓勵(lì)，幫助他們圓了大學(xué)夢(mèng)，開(kāi)啟人生新的起點(diǎn)。

該礦始終把“金秋助學(xué)”活動(dòng)作為促進(jìn)民生改善、為職工解難的重要手段，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，完善助學(xué)網(wǎng)絡(luò)，建立困難職工管理和救助體系，千方百計(jì)幫助寒門(mén)學(xué)子順利走進(jìn)課堂，完成學(xué)業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在每年新生入學(xué)前，該礦對(duì)全礦職工子女考學(xué)情況普遍進(jìn)行調(diào)查和摸底，建立健全困難職工子女幫扶檔案，將家庭人均收入為當(dāng)?shù)?ldquo;低保”邊緣、“低保”職工家庭、身患嚴(yán)重疾病和遭受天災(zāi)人禍的困難職工子女一律納入幫扶救助范圍，使救助范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，救助力度進(jìn)一步加大，救助程序進(jìn)一步規(guī)范。

孫村煤礦針對(duì)困難職工子女上學(xué)難的問(wèn)題，積極整合內(nèi)外資源，組織開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“金秋助學(xué)”工作機(jī)制的常態(tài)化、制度化，被廣大職工譽(yù)為“功在當(dāng)代，利在千秋”的善舉，成為工會(huì)幫扶工作的閃亮“品牌”。