攀煤集團(tuán)大寶頂?shù)V形勢(shì)任務(wù)教育為職工思想“導(dǎo)航”

大寶頂?shù)V堅(jiān)持將形勢(shì)任務(wù)教育作為凝心聚力、減虧止滑、改革圖存、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的重要“助推劑”，積極活化形式，搭建、利用各種平臺(tái)和載體，把形勢(shì)任務(wù)教育工作覆蓋到每一個(gè)點(diǎn)和面，為全礦職工思想“導(dǎo)航”。

圍繞中心，確定形勢(shì)任務(wù)教育重點(diǎn)。深入開(kāi)展了川煤集團(tuán)、攀煤公司及該礦各種文件、會(huì)議精神宣傳貫徹活動(dòng)，堅(jiān)定全礦職工完成全年任務(wù)目標(biāo)的信心和決心;緊密結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革脫困等工作實(shí)際，確定形勢(shì)任務(wù)教育重點(diǎn)，每月編發(fā)1期《形勢(shì)任務(wù)教育材料》，引導(dǎo)職工增強(qiáng)深化改革、攻堅(jiān)克難的緊迫感和危機(jī)感，凝聚改革脫困合力。

活化形式，提升形勢(shì)任務(wù)教育效果。成立了以黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的形勢(shì)任務(wù)教育宣講小分隊(duì)，深入基層單位，向廣大職工講形勢(shì)、講目標(biāo)、講任務(wù)、講困難、講優(yōu)勢(shì)，為職工答疑解惑;積極開(kāi)展“當(dāng)前形勢(shì)怎么看、企業(yè)脫困如何辦”大討論和征文活動(dòng)，座談?dòng)懻?63場(chǎng)次，收到征文109篇;利用班前會(huì)、三會(huì)一課、職工大會(huì)、座談會(huì)、職工通勤車(chē)等開(kāi)展宣教活動(dòng)，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性;創(chuàng)新宣教形式，拍攝微電影1部，專(zhuān)題片9部，將當(dāng)前安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革脫困等形勢(shì)以職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式演繹，潛移默化地達(dá)到了教育引導(dǎo)目的。

利用載體，確保形勢(shì)任務(wù)教育全覆蓋。充分利用信息平臺(tái)、井上井下廣播站、QQ群、安全飛信、櫥窗、宣傳牌板、內(nèi)刊、電子屏幕等媒體開(kāi)展宣教活動(dòng)，讓職工更直觀、形象地了解當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)和重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)良好氛圍。