大淑村礦黨委踐行“三嚴(yán)三實”扎實推進

大淑村礦黨委踐行“三嚴(yán)三實”扎實推進

大淑村礦按照“三嚴(yán)三實”要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，深入轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實增強責(zé)任意識，為全礦發(fā)展匯聚起了發(fā)展正能量。

    為了把“三嚴(yán)三實”真正落實到實處，該礦黨委實行包保制度，干部走出機關(guān)、深入基層，了解企情民意，掌握員工在工作中的所想所盼所急，與區(qū)隊干部一起研究、分析、解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，讓區(qū)隊干部建言獻策，為更好地決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。各分管干部領(lǐng)題帶隊，組成了課題調(diào)研組，采取走訪、座談等形式，主動聽取干部員工的意見和建議，并先后召開多場座談會，全方位、多角度的拓寬征求意見渠道，將意見建議及時反饋至相關(guān)職能部門，按照問題輕重緩急和難易程度，責(zé)任到人，集中督辦。該礦黨委以”一切為員工群眾“為目標(biāo)，把每周五定為基層接待日，要求副總以上領(lǐng)導(dǎo)人員下基層、聽民聲、解難事，并將員工群眾滿意程度作為檢驗職能科室的”試金石”，努力提高服務(wù)效能，把職能科室打造成為服務(wù)基層、服務(wù)員工群眾的“綠色通道”，共接待來訪職工及家屬150多人，抽查接訪職工30人次，集中反映在生產(chǎn)、人事、工資、低保、困難救濟、子女就業(yè)、住房等方面的問題，并一一做好記錄，同時詳細解答職工關(guān)心的熱點、難點問題，密切黨群干群眾關(guān)系，促進了各項工作的順利開展。（趙振考）