“一崗雙述”規(guī)范行為 明晰職責確保安全

“一崗雙述”規(guī)范行為   明晰職責確保安全

 本網(wǎng)特約記者：劉麗梅

“報告領導，我叫許俊杰，是北皂煤礦掘進一區(qū)的一名爆破工，2011年4月在龍礦集團安培中心參加特殊工種培訓，并取得了爆破工操作資格證，證件有效期為2011年4月到2017年4月。同時，經(jīng)考試合格，取得公安部門頒發(fā)的“爆破工作業(yè)證”。我的崗位職責是嚴格按照三大《規(guī)程》和掘進工作面作業(yè)規(guī)程的有關規(guī)定進行操作，持證上崗，杜絕三違，保證爆破安全，確保安全作業(yè)。我現(xiàn)在的工作地點是1103^-2材料巷掘進工作面，該巷道為油頁巖錨噴巷道。每個循環(huán)炮眼78個……”這是日前山東能源龍口礦業(yè)集團北皂煤礦在檢驗“一崗雙述”試點推行落實情況時的一個場景。

為提高員工的操作行為，明晰崗位職責，促進礦井安全管理水平，安全生產(chǎn)形勢的長期穩(wěn)定，4月份以來，北皂煤礦礦推行“一崗雙述”安全管理法，先后在綜采一隊，掘進一區(qū)等5個單位試點通過采取重點崗位工集中演示、基層單位班前會、入井前模擬演示、施工現(xiàn)場提問考核的方式，使各崗位的“一崗雙述”管理法全面展開。“一崗雙述”管理法激發(fā)了職工自主學習的積極性，使職工進一步明晰了作業(yè)對象、崗位職責、作業(yè)流程，最大程度地掌握了所從事崗位存在的危險因素，增強了安全作業(yè)的可靠性，促進了職工素質的快速提升，豐富了本質安全型職工培養(yǎng)的途徑。

（劉麗梅）

山東龍口礦業(yè)集團北皂煤礦黨群工作部

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