靖遠(yuǎn)煤電公告：董監(jiān)高逆勢(shì)漲薪
作者：網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載
2015-06-04 11:04
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載
2015年6月1日晚間，靖遠(yuǎn)煤電公告了對(duì)深交所2014年年報(bào)問(wèn)詢(xún)函的回復(fù)。
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??? 關(guān)于“公司煤炭業(yè)務(wù)毛利率的合理性”問(wèn)題，深交所要求列表計(jì)算2013年、2014年煤炭綜合售價(jià)，以及2014年每月售價(jià)并與煤炭市場(chǎng)當(dāng)年走勢(shì)比較，比較差異，說(shuō)明原因，同時(shí)結(jié)合2014年煤炭市場(chǎng)走勢(shì)，說(shuō)明公司煤炭業(yè)務(wù)毛利率維持在21.78%的合理性。
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??? 對(duì)此靖遠(yuǎn)煤電回復(fù)，公司2013年、2014年煤炭綜合售價(jià)分別為342.72元/噸、295.04元/噸，2014年煤炭售價(jià)同比下降14%。
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??? 從2014年煤炭?jī)r(jià)格走勢(shì)看，環(huán)渤海動(dòng)力煤價(jià)格指數(shù)由年初的610元/噸，最低跌至8月的478元/噸，跌去132元/噸，振幅達(dá)到21.6%；年末價(jià)格為525元/噸， 較年初下跌85元/噸，跌幅14%。
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??? 而靖遠(yuǎn)煤電煤炭售價(jià)相對(duì)平緩得多，基本穩(wěn)定在300元/噸價(jià)位附近。2014年一季度和四季度，環(huán)渤海動(dòng)力煤價(jià)格走勢(shì)與靖遠(yuǎn)煤電煤炭?jī)r(jià)格走勢(shì)完全相反。靖遠(yuǎn)煤電稱(chēng)，由于受區(qū)域經(jīng)濟(jì)滯后和鐵路運(yùn)力制約，公司動(dòng)力煤價(jià)格長(zhǎng)期低于全國(guó)平均水平，并表示2014年煤價(jià)下跌一方面由于周邊市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)加劇，另一方面由于公司王家山煤礦煤層夾矸較多，熱值降低，影響煤價(jià)下跌。
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??? 對(duì)于2014年公司煤炭業(yè)務(wù)毛利率21.78%的合理性，靖遠(yuǎn)煤電表示主要依靠成本管控，尤其是人工成本和制造費(fèi)用管控，以化解煤價(jià)下跌對(duì)毛利的負(fù)面影響。2014年，公司煤價(jià)下跌47.68元/噸，降幅13.91%；煤炭單位制造成本較2013年下降32.03元/噸，降幅13.06%。
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??? 其中，員工薪酬下降導(dǎo)致成本下降25.51元/噸，降幅14.79%；2014年公司提取的生產(chǎn)安全費(fèi)同比下降3.26元/噸，降幅24.59%；另外制造費(fèi)用降低1.17元/噸，降幅16.36%；折舊費(fèi)噸成本下降1.92元，降幅25%。
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??? 可見(jiàn)，80%的成本節(jié)約來(lái)自于降薪。而實(shí)際上，與上年相比，2014年靖遠(yuǎn)煤電領(lǐng)取報(bào)酬的董監(jiān)高薪酬普遍上升，例如總經(jīng)理馬忠元的報(bào)酬從30.99萬(wàn)元漲至37.41萬(wàn)元，職工監(jiān)事楊繼禎從20.21萬(wàn)元漲至60.52萬(wàn)元。2013年，16名從公司領(lǐng)薪的董監(jiān)高共領(lǐng)取報(bào)酬275.74萬(wàn)元，人均17.23萬(wàn)元；2014年，17名董監(jiān)高共領(lǐng)取報(bào)酬348.69萬(wàn)元，人均20.51萬(wàn)元；人均薪酬漲幅19%。
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??? 參照公司業(yè)績(jī)，2014年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入33億元，同比下降11.3%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)3.32億元，同比下降22.51%。?
??? 2013年，靖遠(yuǎn)煤電公司員工總數(shù)1.85萬(wàn)人；2014年，公司員工總數(shù)為1.64萬(wàn)人；減少2035人，減幅11%。從人員構(gòu)成看，主要減少了生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助人員，共減少1938人。
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??? 2013年，公司生產(chǎn)原煤1038萬(wàn)噸；2014年，公司生產(chǎn)原煤1085萬(wàn)噸，同比增產(chǎn)46.97萬(wàn)噸。職工降薪，一線生產(chǎn)人員減員，產(chǎn)量還能繼續(xù)上升，靖遠(yuǎn)煤電究竟是如何做到的？?
??? 更為神奇的是，在A股煤炭板塊上市公司中，身處內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后地區(qū)、主營(yíng)業(yè)務(wù)單一（煤炭業(yè)務(wù)收入占比達(dá)99.4%）的靖遠(yuǎn)煤電，凈利潤(rùn)/營(yíng)業(yè)總收入指標(biāo)高達(dá)10.05%，僅次于以煤、電、油化品、運(yùn)一體化模式著稱(chēng)業(yè)界的中國(guó)神華（18.67%）。
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??? 關(guān)于“公司煤炭業(yè)務(wù)毛利率的合理性”問(wèn)題，深交所要求列表計(jì)算2013年、2014年煤炭綜合售價(jià)，以及2014年每月售價(jià)并與煤炭市場(chǎng)當(dāng)年走勢(shì)比較，比較差異，說(shuō)明原因，同時(shí)結(jié)合2014年煤炭市場(chǎng)走勢(shì)，說(shuō)明公司煤炭業(yè)務(wù)毛利率維持在21.78%的合理性。
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??? 對(duì)此靖遠(yuǎn)煤電回復(fù)，公司2013年、2014年煤炭綜合售價(jià)分別為342.72元/噸、295.04元/噸，2014年煤炭售價(jià)同比下降14%。
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??? 從2014年煤炭?jī)r(jià)格走勢(shì)看，環(huán)渤海動(dòng)力煤價(jià)格指數(shù)由年初的610元/噸，最低跌至8月的478元/噸，跌去132元/噸，振幅達(dá)到21.6%；年末價(jià)格為525元/噸， 較年初下跌85元/噸，跌幅14%。
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??? 而靖遠(yuǎn)煤電煤炭售價(jià)相對(duì)平緩得多，基本穩(wěn)定在300元/噸價(jià)位附近。2014年一季度和四季度，環(huán)渤海動(dòng)力煤價(jià)格走勢(shì)與靖遠(yuǎn)煤電煤炭?jī)r(jià)格走勢(shì)完全相反。靖遠(yuǎn)煤電稱(chēng)，由于受區(qū)域經(jīng)濟(jì)滯后和鐵路運(yùn)力制約，公司動(dòng)力煤價(jià)格長(zhǎng)期低于全國(guó)平均水平，并表示2014年煤價(jià)下跌一方面由于周邊市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)加劇，另一方面由于公司王家山煤礦煤層夾矸較多，熱值降低，影響煤價(jià)下跌。
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??? 對(duì)于2014年公司煤炭業(yè)務(wù)毛利率21.78%的合理性，靖遠(yuǎn)煤電表示主要依靠成本管控，尤其是人工成本和制造費(fèi)用管控，以化解煤價(jià)下跌對(duì)毛利的負(fù)面影響。2014年，公司煤價(jià)下跌47.68元/噸，降幅13.91%；煤炭單位制造成本較2013年下降32.03元/噸，降幅13.06%。
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??? 其中，員工薪酬下降導(dǎo)致成本下降25.51元/噸，降幅14.79%；2014年公司提取的生產(chǎn)安全費(fèi)同比下降3.26元/噸，降幅24.59%；另外制造費(fèi)用降低1.17元/噸，降幅16.36%；折舊費(fèi)噸成本下降1.92元，降幅25%。
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??? 可見(jiàn)，80%的成本節(jié)約來(lái)自于降薪。而實(shí)際上，與上年相比，2014年靖遠(yuǎn)煤電領(lǐng)取報(bào)酬的董監(jiān)高薪酬普遍上升，例如總經(jīng)理馬忠元的報(bào)酬從30.99萬(wàn)元漲至37.41萬(wàn)元，職工監(jiān)事楊繼禎從20.21萬(wàn)元漲至60.52萬(wàn)元。2013年，16名從公司領(lǐng)薪的董監(jiān)高共領(lǐng)取報(bào)酬275.74萬(wàn)元，人均17.23萬(wàn)元；2014年，17名董監(jiān)高共領(lǐng)取報(bào)酬348.69萬(wàn)元，人均20.51萬(wàn)元；人均薪酬漲幅19%。
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??? 參照公司業(yè)績(jī)，2014年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入33億元，同比下降11.3%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)3.32億元，同比下降22.51%。?
??? 2013年，靖遠(yuǎn)煤電公司員工總數(shù)1.85萬(wàn)人；2014年，公司員工總數(shù)為1.64萬(wàn)人；減少2035人，減幅11%。從人員構(gòu)成看，主要減少了生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助人員，共減少1938人。
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??? 2013年，公司生產(chǎn)原煤1038萬(wàn)噸；2014年，公司生產(chǎn)原煤1085萬(wàn)噸，同比增產(chǎn)46.97萬(wàn)噸。職工降薪，一線生產(chǎn)人員減員，產(chǎn)量還能繼續(xù)上升，靖遠(yuǎn)煤電究竟是如何做到的？?
??? 更為神奇的是，在A股煤炭板塊上市公司中，身處內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后地區(qū)、主營(yíng)業(yè)務(wù)單一（煤炭業(yè)務(wù)收入占比達(dá)99.4%）的靖遠(yuǎn)煤電，凈利潤(rùn)/營(yíng)業(yè)總收入指標(biāo)高達(dá)10.05%，僅次于以煤、電、油化品、運(yùn)一體化模式著稱(chēng)業(yè)界的中國(guó)神華（18.67%）。
