張強(qiáng)：千里送課堂 萬語塑心智

5月的甘肅，天空更藍(lán)，鮮花更艷。

地處白銀市境內(nèi)的靖遠(yuǎn)集團(tuán)魏家地煤礦大會(huì)議室，座無虛席，掌聲陣陣。肥礦集團(tuán)安全文化培訓(xùn)學(xué)院3位講師，以“文化提升境界，心智成就未來”為主題，從安全心理學(xué)角度，講述了情緒和情感與員工自身和家庭之間的關(guān)系，心智模式和安全行為之間的關(guān)系。上下互動(dòng)，形式新穎，內(nèi)容精彩，聲情并茂，深深吸引著全場(chǎng)每一名聽眾。

肥礦集團(tuán)安全心智培訓(xùn)的探索源于2012年上半年。針對(duì)煤炭企業(yè)違章操作屢禁不止，零打碎敲的安全事故不斷，而原有的填鴨式安全教育卻不能入腦入心的實(shí)際，肥礦集團(tuán)與中國科學(xué)院大學(xué)合作，建立了服務(wù)于煤礦安全文化建設(shè)的企業(yè)大學(xué)機(jī)構(gòu)，共同研究開發(fā)了安全心智培訓(xùn)“七步法”，即，目標(biāo)定向、情境體驗(yàn)、心理疏導(dǎo)、規(guī)程對(duì)標(biāo)、心智重塑、現(xiàn)場(chǎng)踐行、綜合評(píng)審等7個(gè)步驟，采取互動(dòng)的體驗(yàn)式的情境教學(xué)模式，對(duì)煤礦區(qū)隊(duì)管理人員、安監(jiān)人員以及“四違”員工進(jìn)行培訓(xùn)，取得了較好效果。清華大學(xué)公共安全研究院院長、中國工程院院士范維澄，國務(wù)院應(yīng)急管理專家組組長閃淳昌等8位專家經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)考察，一致認(rèn)為，肥礦集團(tuán)編制《安全心智培訓(xùn)》教程，創(chuàng)建安全文化培訓(xùn)學(xué)院，為我國煤礦企業(yè)開展安全文化建設(shè)，提供了一套較為成熟的企業(yè)培訓(xùn)形式。

2014年以來，肥礦集團(tuán)不斷打造安全文化培訓(xùn)學(xué)院升級(jí)版，在培訓(xùn)理念、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式上進(jìn)一步探索，形成近200萬字的系列成果，并通過“一對(duì)一”有針對(duì)性的教學(xué)模式，先后培訓(xùn)“四違”積分觸線員工315人，使學(xué)員所在區(qū)隊(duì)、班組以及個(gè)人違章積分分別下降了37.5%、54.1%、95.2%。

為打造一所沒有圍墻的學(xué)校，增強(qiáng)安全心智培訓(xùn)的輻射效果，安全文化培訓(xùn)學(xué)院的講師走出教室，在基層各礦開展“安全心智大課堂”巡回授課，在礦區(qū)引起強(qiáng)烈的反響，受到《工人日?qǐng)?bào)》、《中國煤炭報(bào)》等多家新聞媒體的積極關(guān)注。甘肅靖遠(yuǎn)集團(tuán)魏家地煤礦礦長邵嗣華從報(bào)紙上看到肥礦集團(tuán)開展安全心智培訓(xùn)的有關(guān)報(bào)道，通過多方聯(lián)系，邀請(qǐng)安全文化培訓(xùn)學(xué)院的講師，到甘肅靖遠(yuǎn)集團(tuán)魏家地煤礦授課，礦領(lǐng)班子成員、班組長以上區(qū)隊(duì)管理人員、安監(jiān)人員等近200人，聽取了授課。邵嗣華礦長深有感觸的說：“3個(gè)多小時(shí)的課堂，震撼著聽課的每一名管理人員，并深深的觸動(dòng)著大家的心靈。肥礦集團(tuán)開展安全心智培訓(xùn)的做法，走對(duì)了路子，應(yīng)該長期堅(jiān)持和發(fā)展下去。”