晉煤集團(tuán)成莊礦：突出安全效率效益 引導(dǎo)全員“跳起來(lái)摘桃子”
作者：劉青
2015-05-24 10:41
來(lái)源：山西省晉煤集團(tuán)成莊礦宣傳部
| 晉煤集團(tuán)成莊礦認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司績(jī)效與薪酬改革要求，通過(guò)對(duì)本礦績(jī)效考核與薪酬管理辦法進(jìn)行全面修訂和完善，突出安全、效率、效益三個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)礦井安全高效發(fā)展，努力為企業(yè)“六型晉煤”建設(shè)發(fā)揮好主力礦井和效益大礦作用。 近日，記者在成莊礦相關(guān)部門(mén)了解到，該礦新修訂的2015年工作績(jī)效和工資分配辦法正式下發(fā)，其中，該礦通過(guò)對(duì)考核項(xiàng)目、考核權(quán)數(shù)、考核條款和考核“粒度”進(jìn)行細(xì)化調(diào)整，進(jìn)一步突出了安全、效率、效益等關(guān)鍵指標(biāo)的考核，引導(dǎo)全礦各單位、廣大干部員工將主要精力集中到保安全、提效率、增效益上來(lái)。據(jù)悉，過(guò)去，該礦績(jī)效考核由安全、目標(biāo)、基礎(chǔ)三類指標(biāo)構(gòu)成，而現(xiàn)在調(diào)整為安全、效率、效益和基礎(chǔ)管理四類指標(biāo)，并將安全、效率、效益這三類指標(biāo)確定為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，占到總考核的80%的權(quán)重系數(shù)。從而進(jìn)一步突出了關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的概念，使績(jī)效考核的思路更加清晰、目標(biāo)更加明確，有利于各單位將工作重心聚焦到安全、效率、效益上來(lái)，與集團(tuán)公司同呼吸、共命運(yùn)，共渡難關(guān)。 該礦副總工程師李俊杰說(shuō)：“過(guò)去，以安全、目標(biāo)、基礎(chǔ)三類指標(biāo)考核時(shí)，基礎(chǔ)工作占到了百分之四十，安全和目標(biāo)只占百分之六十。這次修訂相關(guān)考核辦法，我們嚴(yán)格按照‘二八原則’，讓安全、效率、效益三項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)占到了百分之八十，基礎(chǔ)工作只占百分之二十，就是要真正落實(shí)集團(tuán)公司突出這三項(xiàng)重點(diǎn)的精神。” 此外，成莊礦還通過(guò)將安全預(yù)警、基礎(chǔ)項(xiàng)目整治納入安全指標(biāo)，將全員工效列入效率指標(biāo)，將全面預(yù)算管理調(diào)整到效益指標(biāo)等具體辦法，并在安全、效率、效益三方面設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)政策，引導(dǎo)全員“跳起來(lái)摘桃子”，從而進(jìn)一步加強(qiáng)安全過(guò)程管控力度和不斷激發(fā)員工主動(dòng)提升效率、效益的積極性，促進(jìn)礦井持續(xù)安全高效發(fā)展，為集團(tuán)公司破冰前行、實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)奮進(jìn)貢獻(xiàn)力量。 綜采二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)韋全軍說(shuō)：“新的績(jī)效考核和工資分配調(diào)整后，把安全預(yù)警、基礎(chǔ)項(xiàng)目整治等過(guò)程安全的內(nèi)容納入安全指標(biāo)后，提醒我們?cè)诎踩喜粌H管結(jié)果、還必須要管過(guò)程。另外，全員工效和全面預(yù)算等納入效率、效益考核后，也引導(dǎo)我們一線區(qū)隊(duì)，要轉(zhuǎn)變觀念，改掉‘人多好干活’、‘公家’東西不在乎等舊思想，要把心思放到減人提效、節(jié)支降耗上來(lái)。” 運(yùn)行工區(qū)員工趙超說(shuō)：“現(xiàn)在，我們工區(qū)也根據(jù)集團(tuán)公司和礦上新的考核辦法，制定了我們區(qū)隊(duì)的出分制度，在保證安全的前提下，我們要能夠提高效率多干活兒，多節(jié)約成本，我們的收入才會(huì)更高。我覺(jué)得這也是當(dāng)前與企業(yè)共渡難關(guān)的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。” |
