運輸二隊師帶徒管理制度
為進一步加強操作技能隊伍建設(shè)，提高操作技能人員素質(zhì)，規(guī)范操作技能人員“師帶徒”管理，結(jié)合我隊“師帶徒”工作實際，特制定本制度，具體內(nèi)容和考核如下：
一、具體內(nèi)容
1、師傅應(yīng)同時具備以下條件：
(1)具有良好的職業(yè)道德，熟悉掌握本工種的理論和實際操作知識，技能水平高、技術(shù)全面。
(2)崗位業(yè)績突出，能夠解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。
(3)一般應(yīng)具備中級工及以上資格;
2、徒弟應(yīng)與師傅簽訂培訓協(xié)議。
協(xié)議內(nèi)容主要包括培訓內(nèi)容、目標、協(xié)議期限、師傅職責、徒弟職責等。
(1)各工種專業(yè)的培訓，首先由師傅編制培訓方案，報相關(guān)專業(yè)技術(shù)負責人批準后實施。
(2)培訓目標系統(tǒng)掌握本工種專業(yè)理論知識，技能操作達到較高水平，能夠創(chuàng)造性地工作，解決生產(chǎn)過程中的一些簡單的設(shè)備故障。
(3)協(xié)議期限：根據(jù)實際情況由隊委確定。
3、師傅職責：
(1) 承擔對徒弟的全面培養(yǎng)工作，制訂有針對性的培訓計劃、目標和學習書目,監(jiān)督檢查徒弟對計劃的執(zhí)行情況。
(2) 耐心、細致地指導(dǎo)徒弟學習，嚴格訓練、嚴格要求，及時幫助徒弟解決工作學習中遇到的問題，真正把技術(shù)本領(lǐng)和自身所長傳授給徒弟。
(3) 在傳授技藝的同時，要把優(yōu)良作風和安全生產(chǎn)以及各種規(guī)章制度知識等傳授給徒弟，培養(yǎng)徒弟認真負責、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)、遵紀守法的思想作風和刻苦鉆研、知難而進的學習態(tài)度。
(4) 定期檢查徒弟的工作、學習情況，協(xié)助做好對徒弟的考核評價。
(5)認真遵守相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)職責，按要求完成培訓任務(wù)，實現(xiàn)培訓目標。
(6)及時總結(jié)徒弟的進步和不足，每月向部門提交一份反映徒弟各方面表現(xiàn)的工作總結(jié)，協(xié)議期滿后提交一份培訓總結(jié)。
(7)在協(xié)議簽訂期內(nèi)，師傅不得對徒弟進行人格侮辱和體罰。
4、徒弟職責：
(1)按照制定的培訓目標努力學習，有計劃、有步驟、有措施地圓滿完成培訓計劃。
(2)尊敬師傅，虛心請教，服從指導(dǎo)，勤問、勤記、勤練。經(jīng)常向師傅匯報工作、學習和思想情況，每月向部門和師傅提交一份工作總結(jié)，協(xié)議期滿，提交培訓總結(jié)。
(3)在學習技藝的同時，要學習師傅的優(yōu)良作風，學習安全生產(chǎn)知識，學習各項規(guī)章制度知識。
(4)認真遵守相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)職責，按要求完成培訓任務(wù)，實現(xiàn)培訓目標。
5、培訓協(xié)議期內(nèi)，如師傅或徒弟一方工作變動，導(dǎo)致不能繼續(xù)履行協(xié)議的，協(xié)議立即終止。
6、根據(jù)工作需要和個人申請，可變更師徒人選，變更后應(yīng)重新簽訂或變更“師帶徒”培訓協(xié)議。
7、協(xié)議時間到，進行考核與評價
(1)考核內(nèi)容：主要考核評價培訓協(xié)議履行情況，考核評價培訓對象理論知識掌握程度和實際操作水平、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及取得的工作業(yè)績等。
(2)考核方式：分為月度考核和協(xié)議期滿考核。由公司相關(guān)單位組織考核。
(3)月度考核在下一月的月初進行，月度考核以基礎(chǔ)分100分進行量化考核具備指導(dǎo)培訓對象的條件和能力。
二、考核制度
1、在協(xié)議期限內(nèi)，若師傅未盡到責任，工作不認真，對師傅處100元經(jīng)濟處罰。
2、若師傅工作不認真，未耐心、細致的教導(dǎo)徒弟，徒弟可提出更換師傅。
3、若師傅未制定學習方案，對師傅處50元經(jīng)濟罰款。
4、若師傅未在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓目標，對師傅處100元經(jīng)濟罰款。
5、若師傅未在規(guī)定時間內(nèi)上交工作總結(jié)，對師傅處100元經(jīng)濟處罰。
6、徒弟學習態(tài)度不端正，對徒弟處50元經(jīng)濟罰款。
7、徒弟未在規(guī)定時間內(nèi)完成學習任務(wù)，對徒弟處50元經(jīng)濟罰款。
8、徒弟不尊重、侮辱師傅，對徒弟處100元經(jīng)濟罰款。
9、若徒弟未在規(guī)定時間內(nèi)上交工作總結(jié)，對徒弟處100元經(jīng)濟處罰。
