運(yùn)輸二隊(duì)規(guī)程措施貫徹制度
針對(duì)現(xiàn)階段我隊(duì)規(guī)程學(xué)習(xí)存在的問(wèn)題及現(xiàn)實(shí)情況，為了體現(xiàn)規(guī)程學(xué)習(xí)的強(qiáng)制性、重要性、必要性，同時(shí)也為了提高員工安全意識(shí)，增強(qiáng)員工對(duì)于規(guī)程學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，規(guī)范員工對(duì)于規(guī)程學(xué)習(xí)的行為和端正學(xué)習(xí)態(tài)度，特制定如下管理辦法：
一、規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)時(shí)間：
每月的1日——9日
二、規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)事項(xiàng)：
包括：規(guī)程貫徹記錄表蓋章、抄寫筆記、考試三部分
三、規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)形式：
以筆記為主，書寫要整齊，日期標(biāo)注要清晰
四、管理辦法：
1、規(guī)程貫徹記錄表蓋章、抄寫筆記、考試三部分事項(xiàng)的進(jìn)行日期以每月通知為準(zhǔn)，各位員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成既定事項(xiàng)。
2、對(duì)于筆記的檢查日期為規(guī)程學(xué)習(xí)結(jié)束后的次日。
3、針對(duì)因員工輪休造成的筆記未做情況，輪休結(jié)束上班后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊。
4、對(duì)存在問(wèn)題及未完善的人員，除責(zé)令其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完善外，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
五、考核制度：
1、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)蓋章的人員，扣工分5分;
2、蓋章章印不清晰的人員，扣工分2分;
3、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考試的人員，扣工分5分;
4、考試不及格的人員，扣工分3分;
5、無(wú)學(xué)習(xí)筆記記錄本的人員，扣工分5分;
6、對(duì)于學(xué)習(xí)筆記的檢查，將針對(duì)不同情況進(jìn)行逐項(xiàng)登記、逐項(xiàng)落實(shí)、逐項(xiàng)處罰。
(1)對(duì)于學(xué)習(xí)筆記未標(biāo)注日期的人員，發(fā)現(xiàn)一人次每少一次扣工分1分，依次累加;
(2)對(duì)于學(xué)習(xí)筆記不全的人員，發(fā)現(xiàn)一人次每少一次扣工分1分，依次累加;
7、凡是班組長(zhǎng)出現(xiàn)上述行為，進(jìn)行雙倍處罰。
