神寧煤化工分公司安裝檢修公司檢修三車間工會(huì)“三關(guān)心”當(dāng)好員工娘家人

檢修三車間工會(huì)密切聯(lián)系群眾，通過主動(dòng)幫扶車間困難職工，及時(shí)解除職工的后顧之憂，得到群眾的信任和擁護(hù)，切實(shí)發(fā)揮了“紐帶”和“橋梁”的作用，當(dāng)好了員工娘家人。

關(guān)心困難員工生活。對(duì)于部分生活困難的員工，車間工會(huì)組織及時(shí)摸底，將情況上報(bào)公司，并帶頭捐款，動(dòng)用大家的力量，幫助員工度過艱難時(shí)期；員工生病，車間工會(huì)及時(shí)組織人員一同送去問候，安撫病痛。通過各類特殊時(shí)期的關(guān)懷，讓員工感受到組織的溫暖和力量。

關(guān)心員工合法權(quán)益。維護(hù)員工利益，關(guān)心員工權(quán)利保障情況是車間工會(huì)中心工作之一。積極協(xié)調(diào)解決員工反饋強(qiáng)烈的問題，對(duì)員工的存換休、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放情況等關(guān)乎員工根本利益的事項(xiàng)，做到實(shí)時(shí)關(guān)注，并安排解決。每到車間員工參與的大檢修，車間工會(huì)主席都會(huì)及時(shí)組織給員工到現(xiàn)場送去飯餐、涼茶以及最忠誠的問候。                                                                                                                                                                                    

關(guān)心員工思想動(dòng)態(tài)。員工思想動(dòng)態(tài)不穩(wěn)定，有消極情緒蔓延時(shí)，工會(huì)主席主動(dòng)找其談心了解，梳理情緒，解開心結(jié)。職工之間發(fā)生矛盾時(shí)，車間派專人主動(dòng)調(diào)解、耐心細(xì)致做思想工作，切實(shí)幫助當(dāng)事人從思想上根本解決問題。