攀煤花山礦注重群安隊伍發(fā)展使其成為企業(yè)安全生產(chǎn)“中堅力量”

攀煤花山礦注重群安隊伍發(fā)展使其成為企業(yè)安全生產(chǎn)“中堅力量”

近年來，攀煤花山礦從抓群安隊伍建設(shè)入手，群安工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用，成為了安全生產(chǎn)的中堅力量。

落實責(zé)任，傳遞壓力。該礦工會與群監(jiān)員簽訂群安責(zé)任書，進一步明確群監(jiān)分會和群監(jiān)員工作職責(zé)、任務(wù)及要求，將安全監(jiān)察責(zé)任落實到每名群監(jiān)員身上，做到了人人身上有壓力、有動力，使群安員責(zé)任心和使命感明顯增強。

完善制度，有章可循。先后制定完善群監(jiān)組織督查制度、群監(jiān)員責(zé)任追究制度、群安工作信息反饋制度等制度，推行群監(jiān)員“三統(tǒng)一”管理，督促群監(jiān)員認真做好當(dāng)班現(xiàn)場安全隱患檢查、反饋匯報、隱患明示牌填寫、工作手冊記錄以及現(xiàn)場安全隱患處置措施等工作，確保群安工作落到實處。

優(yōu)化隊伍，提升水平。將責(zé)任心強、群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強的進步青年選拔充實的各班組，實現(xiàn)了井下采掘、輔助區(qū)隊班組群監(jiān)員全覆蓋，形成群監(jiān)員全方位、全過程抓安全格局。

強化培訓(xùn)，以查代培。采取理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對群監(jiān)員有針對性的進行安全專業(yè)知識、典型事故案例分析等培訓(xùn)，并與實際操作相結(jié)合，現(xiàn)場組織群監(jiān)員參與群安督查，現(xiàn)場以查代培，進一步增強了群監(jiān)員安全監(jiān)查水平。

嚴格考核，獎懲逗硬。實行群監(jiān)員能上能下制度，堅持每月對基層群監(jiān)分會和群監(jiān)員進行考核，通過考核者每月發(fā)放津貼，對履職不合格者給予處罰或調(diào)整。

攀煤公司——花山礦黨委宣傳部：李平