工作面調(diào)整支架加快推進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1100工作面調(diào)整支架加快推進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1100工作面截止2013年2月25日調(diào)整正常后，由于日常生產(chǎn)組織管理不到位，導(dǎo)致工作面又出現(xiàn)了架頭上擺，架尾下擺的反彈現(xiàn)象。造成目前工作面推進(jìn)極為被動(dòng)，給全礦的安全生產(chǎn)管理帶來(lái)很大壓力。影響著全年原煤生產(chǎn)任務(wù)的完成和工作面的正常接續(xù)。為了保證1100工作面能夠正常順利推采，盡快扭轉(zhuǎn)當(dāng)前生產(chǎn)被動(dòng)局面，從根本上解決問(wèn)題，針對(duì)工作面實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

1、第一階段質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(1)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求

工作面達(dá)到下出口行人暢通，高度達(dá)到1.8m以上，轉(zhuǎn)載機(jī)側(cè)行人空間不小于500㎜。工作面控制好支架、溜子不出現(xiàn)繼續(xù)上下竄狀況，沒(méi)有明顯倒架現(xiàn)象，支架架尾下擺離線距小于50㎜。兩道超前范圍高度達(dá)到2.0m。工程質(zhì)量達(dá)到合格品。

(2)推幫進(jìn)度目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

從4月19日到5月4日：圓班按一刀組織，推進(jìn)度達(dá)到10m，獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各1000元，隊(duì)副職按80℅獎(jiǎng)勵(lì)800元，集體50000元。(4月19日到4月25日推進(jìn)度的獎(jiǎng)勵(lì)按比例計(jì)算)其他人員獎(jiǎng)勵(lì)由隊(duì)在獎(jiǎng)勵(lì)資金中合理分配。

2、第二階段質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(1)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求

達(dá)到第一階段的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，工作面達(dá)到正常推采的條件。

(2)推幫進(jìn)度目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

從5月5日后，月推進(jìn)度達(dá)到30m，獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各500元，隊(duì)副職按80℅獎(jiǎng)勵(lì)400元，集體30000元。推進(jìn)每超1.0m加獎(jiǎng)3300元，(階段內(nèi)推進(jìn)度不夠1m或不夠月推進(jìn)度的按比例計(jì)算)。其他人員獎(jiǎng)勵(lì)由隊(duì)在獎(jiǎng)勵(lì)資金中合理分配。

3、第三階段質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(1)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求

工作面上、下出口高寬達(dá)到2.6m;工作面保證“三直兩平兩暢通”的標(biāo)準(zhǔn);兩道超前支護(hù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求;物料定置碼放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;系統(tǒng)內(nèi)文明生產(chǎn)干凈整潔等。工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良品標(biāo)準(zhǔn)。工作面具備快速推進(jìn)的條件。

(2)推幫進(jìn)度目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

從6月4日后，月推進(jìn)度達(dá)到45m，獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各500元，隊(duì)副職按80℅獎(jiǎng)勵(lì)400。推進(jìn)每超1.0m加獎(jiǎng)3300元，(階段內(nèi)推進(jìn)度不夠1m或不夠月推進(jìn)度的按比例計(jì)算)。其他人員獎(jiǎng)勵(lì)由隊(duì)在獎(jiǎng)勵(lì)資金中合理分配。

本獎(jiǎng)勵(lì)辦法適用于目前煤厚3～4m之間，按18噸/工執(zhí)行，煤厚4m以下根據(jù)礦確定工效進(jìn)行調(diào)整。

4、安全、工程質(zhì)量按上述階段要求執(zhí)行，若有如下情況者按下列規(guī)定執(zhí)行：

(1)第二階段檢查出現(xiàn)一次不合格品則取消獎(jiǎng)勵(lì);

(2)當(dāng)月出現(xiàn)重傷及以上安全事故取消獎(jiǎng)勵(lì);

(3)當(dāng)月出現(xiàn)輕微傷獎(jiǎng)勵(lì)按50%執(zhí)行;

(4)優(yōu)良品率按礦文件規(guī)定進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì);

5、人力資源部按4.0m的煤厚確定綜放隊(duì)的回采工效，并編制勞動(dòng)定額，從4月1日起執(zhí)行。

6、每階段結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合檢查驗(yàn)收，并出據(jù)驗(yàn)收單，報(bào)送調(diào)度中心匯總考核，將結(jié)果上報(bào)主管礦長(zhǎng)審批后兌現(xiàn)。

2013年4月19日