神南紅柳林礦業(yè)公司2014年全員崗位創(chuàng)新工作紀(jì)實(shí)

神南紅柳林礦業(yè)公司2014年全員崗位創(chuàng)新工作紀(jì)實(shí)

“以前給‘三機(jī)’加潤(rùn)滑油，需要起吊400斤的油桶高空作業(yè)，來(lái)回跑一公里取油，井下空間狹小，加油不方便還造成浪費(fèi)，現(xiàn)在我們創(chuàng)新設(shè)計(jì)了專(zhuān)用加油小車(chē)，不撒油，不費(fèi)力，安全高效，哪里需要去哪里”這是神南紅柳林礦業(yè)公司液壓泵站工程維力談到自己的創(chuàng)新項(xiàng)目時(shí)，笑呵呵地向筆者介紹說(shuō)。

“像這樣的創(chuàng)新項(xiàng)目，我們公司2014年累計(jì)完成了613項(xiàng)，鑒定通過(guò)驗(yàn)收331項(xiàng)，這些項(xiàng)目極大地提高了工作效率、改善了工作環(huán)境、降低了勞動(dòng)強(qiáng)度、實(shí)現(xiàn)了本質(zhì)安全，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益”，該公司科技部部長(zhǎng)陳小繩如是說(shuō)。

2014年,該公司向國(guó)家專(zhuān)利局申報(bào)實(shí)用新型專(zhuān)利41項(xiàng)，全部獲得授權(quán),申報(bào)發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)，已成功受理,目前正在審查?！睹禾烤C采成套裝備智能系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用》榮獲中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)；《生活污水處理站MBR新技術(shù)應(yīng)用研究》、《陜北礦區(qū)建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井綜合技術(shù)和管理研究》兩項(xiàng)科研成果，分別獲得省煤炭工業(yè)科技二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)；帶式輸送機(jī)動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)及關(guān)鍵裝備研究項(xiàng)目獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

文化引領(lǐng)，理念先行

該公司自2012年開(kāi)始開(kāi)展崗位創(chuàng)新工作以來(lái)，通過(guò)三年來(lái)崗位創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)踐，在“心·Xin”文化的引領(lǐng)下，逐步形成了獨(dú)具特色的“匠心益新”創(chuàng)新文化。按照保障安全生產(chǎn)、簡(jiǎn)化工藝流程、改進(jìn)工具設(shè)施、提高效率效益、創(chuàng)新管理方法、營(yíng)造人文環(huán)境的指導(dǎo)思想，該公司把“人人都是創(chuàng)新主體，崗位都是創(chuàng)新平臺(tái)，問(wèn)題都是創(chuàng)新源泉”作為創(chuàng)新理念，大力開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、合理化建議等活動(dòng)，推動(dòng)了崗位創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。開(kāi)展崗位創(chuàng)新三年來(lái)，參與創(chuàng)新人員達(dá)到了全員的80%以上，共申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目2090項(xiàng)，通過(guò)鑒定項(xiàng)目1148項(xiàng)。

制度保障，重獎(jiǎng)激勵(lì)

為規(guī)范崗位創(chuàng)新工作，該公司制定了《全員崗位創(chuàng)新管理辦法》，設(shè)立了崗位創(chuàng)新獎(jiǎng)，對(duì)于在提高工作效率、改善工作環(huán)境、改善安全狀況、降低勞動(dòng)強(qiáng)度等方面進(jìn)行的工器具改進(jìn)、工藝改進(jìn)、設(shè)備完善改進(jìn)、管理改進(jìn)等創(chuàng)新成果，給予重獎(jiǎng)。公司每月月初組織立項(xiàng)、月中檢查指導(dǎo)、月末組織崗位創(chuàng)新成果鑒定，通過(guò)鑒定的崗位成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，并以創(chuàng)新人名字命名，原創(chuàng)保護(hù)，對(duì)于創(chuàng)新性不高但具有實(shí)用價(jià)值的成果評(píng)為一般性項(xiàng)目，也給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，通報(bào)表?yè)P(yáng)，并對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行不同層面的推廣。年底再根據(jù)個(gè)人創(chuàng)新項(xiàng)目的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行綜合積分，排名評(píng)比，評(píng)選創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng)新先進(jìn)集體，對(duì)前33名人員予以重獎(jiǎng)。

公平公正，以質(zhì)取勝

為了充分體現(xiàn)項(xiàng)目的創(chuàng)新性、價(jià)值性、推廣性，將傳統(tǒng)的以“量”取勝改為以“質(zhì)”取勝，以便更好地體現(xiàn)公平性，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新激情，2014年，該公司崗位創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)比采取新舉措：公司通過(guò)年終組織創(chuàng)新成果評(píng)審會(huì)，外聘西安科技大學(xué)的教授以及神華集團(tuán)神東公司的相關(guān)專(zhuān)家，組成評(píng)審專(zhuān)家組，召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審會(huì)議，對(duì)全年鑒定通過(guò)的崗位創(chuàng)新項(xiàng)目，按照項(xiàng)目的價(jià)值、效益、實(shí)用、安全等方面進(jìn)行綜合評(píng)審，予以公示，評(píng)選出不同等級(jí)的優(yōu)秀崗位創(chuàng)新成果，給予不同的分值，再按照分值高低進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)兩天的綜合評(píng)審，評(píng)選出優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)8項(xiàng)、三等獎(jiǎng)12項(xiàng)；創(chuàng)新?tīng)钤?名、創(chuàng)新明星10名、創(chuàng)新能手22名、創(chuàng)新先進(jìn)集體3個(gè)。

通過(guò)三年來(lái)崗位創(chuàng)新工作的深入開(kāi)展，該公司崗位創(chuàng)新項(xiàng)目技術(shù)含量進(jìn)一步提高，實(shí)用性、可靠性和推廣性進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了公司科學(xué)、持續(xù)、快速發(fā)展，為該公司打造“本安礦井”提供了強(qiáng)有力的保障。（陳小繩 吳升林）