冀中能源峰峰三礦社區(qū)管理處開展主題教育提素質(zhì) 強(qiáng)管理 闖難關(guān) 保目標(biāo)

提素質(zhì) 強(qiáng)管理 闖難關(guān) 保目標(biāo)

---冀中能源峰峰三礦社區(qū)管理處開展主題教育

張正堂

2015年是社區(qū)深化后勤體制改革年，是實(shí)現(xiàn)礦井安全產(chǎn)能的提速年，是全員學(xué)習(xí)提升年，更是適應(yīng)新常態(tài)，戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展的攻堅(jiān)年。為進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工思想，凝聚干部職工頑強(qiáng)拼搏的強(qiáng)大力量，按照集團(tuán)公司黨委“齊心挺，共榮興”主題教育的總要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，2015年在該社區(qū)在全體干部職工中開展“提素質(zhì)，強(qiáng)管理，闖難關(guān)，保目標(biāo)”主題教育活動(dòng)。

明確教育意義 確立教育方向

受煤炭市場(chǎng)的長(zhǎng)期“寒冬”和政策性調(diào)整的影響，2015年社區(qū)面臨的形勢(shì)異常嚴(yán)峻、任務(wù)極其艱巨，壓力更大、責(zé)任更重。開展“提素質(zhì)，強(qiáng)管理，闖難關(guān)，保目標(biāo)”主題教育，是結(jié)合社區(qū)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、人員素質(zhì)、后勤改革、礦井條件等實(shí)際作出的一項(xiàng)教育活動(dòng);是以“學(xué)習(xí)提升年”為主線，以強(qiáng)化管理為措施，以完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)為目的的一項(xiàng)重要措施;是落實(shí)黨政工作會(huì)精神，激發(fā)職工正視困難、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展的重要手段。社區(qū)實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新需要提素質(zhì)，強(qiáng)管理，闖難關(guān)，保目標(biāo);實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)、推進(jìn)多元發(fā)展，需要提素質(zhì)，強(qiáng)管理，闖難關(guān)，保目標(biāo);實(shí)現(xiàn)保安全、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益、惠民生需要提素質(zhì)，強(qiáng)管理，闖難關(guān)，保目標(biāo)。把“提素質(zhì)，強(qiáng)管理，闖難關(guān)、保目標(biāo)”作為貫穿全年的教育主題，對(duì)解放職工思想，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)，發(fā)揮效能，提高質(zhì)量效益，凝聚正能量，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展具有十分重要的意義。

在教育中，重點(diǎn)要以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和社區(qū)黨政工作會(huì)議精神，融入中心，服務(wù)大局，主動(dòng)作為。通過主題鮮明、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，唱響“挺”字主基調(diào)，創(chuàng)新“穩(wěn)、省、掙、改、創(chuàng)”舉措，堅(jiān)持“兩個(gè)唯一”標(biāo)準(zhǔn)，固守“兩個(gè)保證”底線，通過強(qiáng)管理、提素質(zhì)、闖難關(guān)、保目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的凝聚力和創(chuàng)新力，適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，謀求新發(fā)展，為全面推動(dòng)2015年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

明確主題內(nèi)涵 把握教育重點(diǎn)

提素質(zhì)、強(qiáng)管理、闖難關(guān)、保目標(biāo)是以“挺”為主基調(diào)，圍繞“穩(wěn)、省、掙、改、創(chuàng)”“五字”方針提出的具體教育方法;是當(dāng)前社區(qū)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和多元發(fā)展形勢(shì)下的必然要求。在社區(qū)發(fā)展中，提素質(zhì)是基礎(chǔ)、強(qiáng)管理是手段、闖難關(guān)是精神、保目標(biāo)是目的。

提素質(zhì)。素質(zhì)的高低直接影響著各項(xiàng)任務(wù)的完成、事關(guān)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在社區(qū)發(fā)展中，政治素質(zhì)和道德素質(zhì)決定著員工對(duì)工作的態(tài)度;在管理素質(zhì)中，決定著管理者對(duì)問題的分析、判斷、處理、決策的能力;在技術(shù)素質(zhì)中，體現(xiàn)在員工對(duì)崗位操作的本領(lǐng)、對(duì)操作程序的嫻熟能力。可見，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、管理素質(zhì)、員工隊(duì)伍素質(zhì)決定了企業(yè)發(fā)展走向和命運(yùn)。

在社區(qū)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)困難、面臨問題多樣、各種矛盾較為復(fù)雜的情況下，提升素質(zhì)對(duì)社區(qū)的常態(tài)運(yùn)作、掌控發(fā)展步伐、完成新目標(biāo)、新任務(wù)尤為重要。當(dāng)前，要重點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、管理人員的管理素質(zhì)、普通員工的道德素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)等。社區(qū)多元化的發(fā)展所面對(duì)的是行業(yè)多元、用工多元、崗位多元的現(xiàn)實(shí)，所以，必須打牢素質(zhì)這一基礎(chǔ)性工作，才能實(shí)現(xiàn)社區(qū)的穩(wěn)步發(fā)展和各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

強(qiáng)管理。管理是企業(yè)命根子，是企業(yè)的永恒主題，是企業(yè)最重要的手段。越是在困難的時(shí)候，越要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理。要在管理中做到管之有理，管之有序，管之有道，管之有效。在社區(qū)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中，在社區(qū)的多元發(fā)展中，要把管理的立足點(diǎn)重點(diǎn)放在對(duì)人才的培養(yǎng)、選用與管理上;放在對(duì)安全生產(chǎn)的嚴(yán)格管理上;放在對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的合理管控上;放在對(duì)生產(chǎn)布局的協(xié)調(diào)管理上;放在對(duì)各項(xiàng)工程和現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理上;放在對(duì)材料、成本的程序化管理上;放在對(duì)用工的高效管理上，以此實(shí)現(xiàn)降本增效、工作高效。

闖難關(guān)。難過關(guān)、過關(guān)難、齊心協(xié)力闖難關(guān)。闖難關(guān)是“挺”字主基調(diào)的命中之意。困難面前勇者上，“闖”是艱苦奮斗精神的充分詮釋，是擔(dān)當(dāng)精神的有力彰顯，是創(chuàng)新精神的積極釋放，是奉獻(xiàn)精神的有效凝聚。面對(duì)困難的形勢(shì)，面對(duì)任務(wù)目標(biāo)的壓力，我們必須牢固樹立長(zhǎng)期過緊日子的思想，樹立保持樂觀向上的心態(tài)，堅(jiān)定必勝信念。要圍繞中心工作，頂住壓力，頑強(qiáng)拼搏，勤儉節(jié)約，埋頭苦干，以不達(dá)目的誓不罷休的決心毅力戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、闖過經(jīng)營(yíng)難關(guān)、打開社區(qū)嶄新局面。“闖”包含了一種勇于創(chuàng)新精神、一各樂于奉獻(xiàn)精神、一種敢于大膽搏擊的精神。要大膽解放思想，主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，以創(chuàng)新的思維適應(yīng)新常態(tài)，邁入改革新境界，解決發(fā)展新問題，推進(jìn)管理創(chuàng)新、技術(shù)革新、小改小革等活動(dòng)，增強(qiáng)挺過難關(guān)的活力與動(dòng)力。要體現(xiàn)在提質(zhì)增效獻(xiàn)良策、出實(shí)招上，體現(xiàn)在扎扎實(shí)實(shí)為社區(qū)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)、建功勛上，體現(xiàn)在高標(biāo)準(zhǔn)、高效率完成本職工作上，強(qiáng)有力的推動(dòng)企業(yè)多元發(fā)展。

保目標(biāo)。企業(yè)目標(biāo)就是創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)其宗旨所要達(dá)到的預(yù)期成果，是企業(yè)發(fā)展的方向，是指引企業(yè)航向的燈塔，是激勵(lì)企業(yè)員工不斷前行的精神動(dòng)力。在企業(yè)困難時(shí)期，我們要把社區(qū)的目標(biāo)作為一種職責(zé)、一種擔(dān)當(dāng)、一種迎接挑戰(zhàn)的使命。要增強(qiáng)舍我其誰的使命感，提升守土盡責(zé)的責(zé)任感，深化時(shí)不我待的緊迫感，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，不等不靠，敢于作為，積極穩(wěn)妥地完成社區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)。

明確教育活動(dòng) 落實(shí)教育舉措

開展“提素質(zhì)，強(qiáng)管理，闖難關(guān)、保目標(biāo)”主題教育，是集團(tuán)公司“齊心挺，共榮興”主題活動(dòng)的具體要求，要緊緊圍繞穩(wěn)生產(chǎn)、省成本、掙利潤(rùn)、促改革、創(chuàng)效益等工作，把主題教育貫穿始終，為社區(qū)在困境中發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

1.開展形勢(shì)任務(wù)教育，助推“學(xué)習(xí)提升年”。今年是社區(qū)確立的“學(xué)習(xí)提升年”。員工整體的素質(zhì)提升貴在學(xué)、意在教、目的在提。要以黨政工作會(huì)議精神為重點(diǎn)，大力開展形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)、市場(chǎng)外部環(huán)境、經(jīng)營(yíng)政策等方面的宣傳教育，把形勢(shì)任務(wù)作為教育職工、引導(dǎo)職工、激勵(lì)職工的手段，讓職工明確市場(chǎng)形勢(shì)、社區(qū)任務(wù)、自身職責(zé)，明確后勤改革的目的、明確任務(wù)與效益的關(guān)系、明確省錢與掙錢的關(guān)系、明確技術(shù)與效率的關(guān)系、明確闖難關(guān)與社區(qū)前景的關(guān)系。

要把形勢(shì)任務(wù)教育與學(xué)習(xí)提升相融合，開展政治理論學(xué)習(xí)、《管理學(xué)》學(xué)習(xí)，各項(xiàng)制度、規(guī)定的學(xué)習(xí)，有關(guān)企業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、崗位技能的學(xué)習(xí)以及多種知識(shí)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)層要重點(diǎn)學(xué)理論、學(xué)哲學(xué)、學(xué)管理、學(xué)習(xí)依法治企;基層管理人員在學(xué)習(xí)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)管理、精細(xì)管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí);黨員層在學(xué)習(xí)好本單位、崗位有關(guān)技術(shù)知識(shí)、操作技能的同時(shí)，把黨的知識(shí)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，明確黨員在企業(yè)中的作用。普通員工重點(diǎn)加強(qiáng)道德教育和技術(shù)學(xué)習(xí)，熟知、熟練崗位操作技術(shù)。要加強(qiáng)新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。要建立學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月兩次政治理論學(xué)習(xí)不斷線，堅(jiān)持每月一次黨員大會(huì)課，開展黨課教育，堅(jiān)持職工學(xué)習(xí)日。通過開展學(xué)習(xí)提升競(jìng)賽，學(xué)習(xí)技能賽和理論應(yīng)用、崗位創(chuàng)新等賽事，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)提升的熱情。

2.開展主題實(shí)踐活動(dòng)，助推精細(xì)管理。要把主題實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)到基層、到崗位、到現(xiàn)場(chǎng)，重點(diǎn)圍繞“穩(wěn)、省、掙、改、創(chuàng)”五字方針，圍繞社區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、圍繞各基層單位的實(shí)際，有針對(duì)性的開展主題教育活動(dòng)。一是開展打造精品工程活動(dòng)，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)行精心施工、精細(xì)管理、打造出精品頭面。二是開展“我講述，我評(píng)選，我推薦——身邊的明星”評(píng)選活動(dòng)。選樹安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)支降耗、深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效、敬業(yè)奉獻(xiàn)等方面的典型，實(shí)行月評(píng)選、季推薦、年表彰。各黨支部每月進(jìn)行一次明星員工評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的明星員工舉行小型事跡報(bào)告會(huì)，講述先進(jìn)事跡，每季度對(duì)本單位的明星職工進(jìn)行推薦，由社區(qū)黨委對(duì)基層推薦的各類明星統(tǒng)計(jì)造冊(cè)、審核再選和存檔，作為年底表彰的依據(jù)，社區(qū)黨委篩選出的季度明星員工要及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司。三是深入開展“1+1”崗位創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)。立足基層一線、班組崗位，在員工中開展每月人節(jié)100元，創(chuàng)效100元，健全活動(dòng)信息檔案，完善競(jìng)賽考評(píng)機(jī)制，提升崗位增值創(chuàng)效水平。四是開展對(duì)標(biāo)活動(dòng)。立足實(shí)際，向先進(jìn)看齊，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、成本本管控、節(jié)能環(huán)保、新技術(shù)應(yīng)用等方面實(shí)施全方位對(duì)標(biāo)，提升質(zhì)量效益，增強(qiáng)發(fā)展能力。五是開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流、合理化建議征集活動(dòng)，激勵(lì)職工群眾在提質(zhì)增效、改革發(fā)展、崗位創(chuàng)新等方面做貢獻(xiàn)、展作為、闖難關(guān)。

3.以教育實(shí)踐成效，展現(xiàn)主題效果。“提素質(zhì)，強(qiáng)管理，闖難關(guān)，保目標(biāo)”主題教育的成效要從不同方面進(jìn)行展現(xiàn)。一是要與“學(xué)習(xí)提升年”相結(jié)合，通過活學(xué)活用，學(xué)以致用的方法，看管理層的管理水平有無提升，看黨員的帶頭作用是否有效發(fā)揮;看職工愛企愛崗的熱情是否高漲;看員工的技能是否提高;看崗位創(chuàng)新的本領(lǐng)是否增強(qiáng)。二是展現(xiàn)“五種”意識(shí)。用主題教育引導(dǎo)職工群眾強(qiáng)化安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、效益意識(shí)、法律意識(shí)和改革意識(shí)。樹立改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，使職工的正能量得到有效發(fā)揮。三是展現(xiàn)實(shí)事實(shí)辦，解決職工群眾憂難。重點(diǎn)把教育主題與辦實(shí)事解實(shí)憂結(jié)合起來，解決基層單位在工作中的瓶頸問題、職工在生活上的難題，使教育的主題融入中心、服務(wù)基層、造福職工群眾，提升服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。四是展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)人員工作作風(fēng)。把深入基層，深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)作為轉(zhuǎn)作風(fēng)的主基調(diào)。建立轉(zhuǎn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部由坐機(jī)關(guān)向走基層轉(zhuǎn)變，由聽匯報(bào)向體現(xiàn)民情轉(zhuǎn)變;由遙控指揮向現(xiàn)場(chǎng)指揮轉(zhuǎn)變;由“一言堂”向聽民意轉(zhuǎn)變;由粗放管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)變，保證主題教育成果和效能。

明確主題要求 彰顯教育效果

“提素質(zhì)，強(qiáng)管理，闖難關(guān)，保目標(biāo)”主題教育是社區(qū)轉(zhuǎn)機(jī)復(fù)興的重要手段，承載著實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展的使命。各單位要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真安排，詳細(xì)布置。

1.要把主題教育擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，要立足自身實(shí)際，制定實(shí)施方案，明確職責(zé)分工，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容。要制定出針對(duì)性強(qiáng)、可操作的方案，上報(bào)社區(qū)黨委宣傳部。機(jī)關(guān)各職能部門要密切配合，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲，抓好各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)和階段性總結(jié)。

2.要加強(qiáng)對(duì)主題教育活動(dòng)的宣傳。利用網(wǎng)絡(luò)、電子屏、井口電視、《社區(qū)宣傳苑》等載體，宣傳在主題教育中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。善于發(fā)現(xiàn)、善于發(fā)掘、及時(shí)宣傳和推廣主題教育和實(shí)踐活動(dòng)的亮點(diǎn)。開展 “主題好新聞”，講述“我的好工友”等活動(dòng)，充分展現(xiàn)職工群眾團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，為主題教育營(yíng)造濃厚氛圍。

3.要開展主題調(diào)研。進(jìn)一步了解和掌握主題教育的動(dòng)態(tài)，掌握職工的思想反映，了解基層單位在主題教育中的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)和成效。要結(jié)合不同時(shí)期、不同階段、不同單位的實(shí)際，合理調(diào)控主題教育的內(nèi)容和方法，及時(shí)引導(dǎo)，及時(shí)督查，掌控好教育主題的方向盤，保證主題教育的效果。

4.主題教育要講求實(shí)效，嚴(yán)防“懸浮式”空對(duì)空，走過場(chǎng)。主題教育的每一階段、每項(xiàng)活動(dòng)都要與黨政一體化考核掛鉤，進(jìn)行嚴(yán)格考核。