魯班山南礦召開2014年度民主測評大會

為進一步發(fā)揮民主測評的引導、監(jiān)督和激勵作用，優(yōu)化中層干部結構，加強中層干部的責任感，為南礦發(fā)展提供組織保證。近日，川南煤業(yè)公司魯班山南礦在礦四樓會議室召開了2014年度民主測評大會。會議由礦黨委副書記龍林主持，全礦不帶班副總工程師以上領導、各基層隊隊長、黨支部書記及部門管理人員共計89人參加了會議。

本次會議主要是對2014年度任職超過半年的科級干部進行民主測評，對礦人才隊伍建設及干部選拔任用工作情況進行評議并推薦副科級以上后備干部。

測評會上，龍林書記對測評工作做了動員和要求。動員后，參加測評人員以嚴肅認真、客觀公正、實事求是的態(tài)度從德、能、勤、績、廉等五個方面對30名科級干部進行了公平、公正的測評，從選人用人公平性、培養(yǎng)后備干部力度等方面對南礦人才隊伍建設情況進行了綜合評定，并提出礦人才隊伍建設工作中的意見和建議，最后，參加測評人員還在科級干部推薦表上推薦了自己認為合格的后備干部。

測評結束后，各系統(tǒng)的分管礦領導還從每個系統(tǒng)中抽取了5名職工進行了民主測評談話。據(jù)悉，南礦將根據(jù)此次測評結果，對民主測評排名前五名的科級干部進行表彰，對民主測評排名倒數(shù)三名的科級干部進行誡勉談話。