攀煤集團大寶頂?shù)V抓干部建設(shè)激發(fā)發(fā)展動力

大寶頂?shù)V圍繞深化改革、扭虧脫困目標，以“庸懶散浮拖”問題專項整治工作為契機，狠抓干部思想、能力和作風建設(shè)，進一步促進干部表率作用和引領(lǐng)作用更好地發(fā)揮。

轉(zhuǎn)變干部觀念。強化干部思想教育，引導(dǎo)干部更新觀念，堅決轉(zhuǎn)變干部思想上放松、行動上遲緩、工作上滿足的不良傾向，讓干部把心思放在工作上，嚴于律己、恪盡職守、率先垂范、一心為公，端其言、正其行、做表率，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。

強化干部履職。樹立“實干就是能力，落實就是水平”的工作理念，主動管理、敢于擔當，主動進取、積極向上，把辦公地點放在井下、放在基層、放在有困難和有問題的地方，團結(jié)、帶動職工群策群力，心往一處想、勁往一處使，保證上級指示、決策、意圖得到正確的落實和執(zhí)行。

促進作風轉(zhuǎn)變。嚴格執(zhí)行干部入井規(guī)定，提高干部入井質(zhì)量，做到與職工同入井、同勞動、同升井;嚴格領(lǐng)導(dǎo)干跟班帶班制度、雙休日及節(jié)假日值班制度;強化干部作風督導(dǎo)，督導(dǎo)重點從值班上崗形式上的督導(dǎo)向工作質(zhì)量實質(zhì)上督導(dǎo)轉(zhuǎn)變。