安全“星級單位”評比管理標準
QG/XQ0209-2009
一、適用范圍
本標準規(guī)定了安全“星級單位”管理中的標準、內(nèi)容、考核與獎勵。適用于全礦區(qū)隊在安全管理星級單位評比管理過程中的基礎(chǔ)管理、過程管理、其他管理的實施與考核辦法。
二、標準內(nèi)容(星級單位標準)
一星級單位：零事故單位。在考核時間內(nèi)，質(zhì)量合格，本單位沒有發(fā)生任何事故。
二星級單位：零事故，零“三違”單位。在考核時間內(nèi)，質(zhì)量合格，本單位沒有發(fā)生任何事故，員工沒有出現(xiàn)任何“三違”現(xiàn)象。
三星級單位：零事故，零“三違”，零隱患單位。在考核時間內(nèi)，質(zhì)量合格，本單位沒有發(fā)生任何事故，員工沒有出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，單位管理范圍內(nèi)沒有安全隱患(無主要隱患、重大隱患)。
三、信息傳遞
(一)本本標準輸入信息
1.各單位事故、隱患(主要隱患、重大隱患)、三違檢查情況記錄;
2. 各區(qū)隊以書面形式提交的申報下月星級創(chuàng)建目標級別計劃書;
3.全年星級單位評比結(jié)果。
(二)本標準輸出信息
1.月度各單位星級單位評比、考核結(jié)果;
2.星級單位考核、公布榜。
四、標準考核
(一)考核組織機構(gòu)
礦成立由安全副礦長牽頭，安檢科、生產(chǎn)科、機電科、人勞科、政工科負責人組成的考核小組。
(二)考核方式
1.以月為時間單位，每月評比一次星級單位。每月月底由各區(qū)隊以書面形式主動申報下月星級的創(chuàng)建目標級別，并接受考核小組對當月所申請的目標進行監(jiān)督和考核。
2.被評為星級的單位，由礦授予星級單位稱號，并根據(jù)所得星級不同進行獎勵。
(三)星級單位的獎勵
1.一星級單位：舉行授旗儀式，礦不進行獎勵，但由區(qū)隊結(jié)合本單位實際，評出安全先進班組一個，并對安全先進班組及班組長進行獎勵(班組獎勵額度至少不低于工資的5%，先進個人獎勵不低于500元)。
2.二星級單位：礦舉行授旗儀式;由礦長簽署嘉獎令，對獲得二星級的單位進行表彰，并對有功人員給予獎勵。獎勵標準：直接隊隊長、書記各獎勵2000元，副隊長各獎勵1600元(礦下文技術(shù)員按副隊長的80%)，其他員工人均獎勵300元。輔助隊隊長、書記各獎勵1200元，副隊長各獎勵960元(礦下文技術(shù)員按副隊長的80%)，其他員工人均獎勵200元。由單位對各班組進行評比，根據(jù)評比結(jié)果對班組和班組長等基層管理人員進行獎勵。
3.三星級單位：礦舉行授旗儀式;由礦長簽署嘉獎令，對獲得三星級的單位進行表彰，并對有功人員給予獎勵。獎勵標準：直接隊隊長、書記各獎勵5000元，副隊長各獎勵4000元(礦下文技術(shù)員按副隊長的80%)，其他員工人均獎勵600元。輔助隊隊長、書記各獎勵4000元，副隊長各獎勵3200元(礦下文技術(shù)員按副隊長的80%)，其他員工人均獎勵400元。由單位對各班組進行評比，根據(jù)評比結(jié)果對班組和班組長等基層管理人員進行獎勵。礦領(lǐng)導給隊長、書記戴光榮花，與隊干集體合影。
4.全年無事故，完成礦年度計劃，累計獲得3次三星級或6次二星級以上的單位，年終評比時在本單位職工中評出一個安全模范。
5.獲得二星級和三星級的單位，要制定獎勵辦法，獎勵不能平均分配。除隊干獎勵標準按礦規(guī)定的執(zhí)行外，對其他人員的獎勵標準由各單位自定，并根據(jù)管理辦法造表，經(jīng)礦安檢科和人勞科審核后發(fā)放。
6.對獲得二星級的單位，當月“雙基”考核中加5分，三星級的單位加10分。
7.礦在工業(yè)廣場以及調(diào)度會議室制作星級管理牌板，對獲得星級的單位及單位負責人進行張榜公布。
