攀煤太平礦工會積極探索礦務公開新路子

攀煤太平礦工會積極探索礦務公開新路子

川煤集團攀煤公司太平礦工會積極探索礦務公開新路子，職工針對自己的“口味”，需要什么點什么，然后由工會照單“炒菜”，訂做“自助餐”，在礦區(qū)營造了工會關心職工，職工心系礦山的良好氛圍。

以前，該礦工會在推行礦務公開時，往往是工會既“點菜”，又“掌勺”，職工只能被動地接受。為此，該礦工會在礦務公開中以職工為核心，將群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為工作目標，凡是職工關心敏感的問題，一律公開征求職工意見。該礦工會對工資分配辦法、采掘合同工管理辦法、人事考核辦法、領導聯系特困戶等職工心頭的熱、疑點和焦點通過職代會、公開欄公開，讓職工知曉礦情、參政議政。該礦工會在開展“星級”區(qū)隊班組競賽、優(yōu)秀班組長、崗位技術能手評選等活動，對活動規(guī)則、評選條件等進行全過程公開，采取職工自薦、區(qū)隊民主推薦、工會審查的方式進行，讓職工對礦區(qū)的大事小事心中有數，激發(fā)了職工的主人翁責任感，調動了職工的工作積極性。