綠水洞煤礦：嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)職稱評定考核

12月1日，川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦決定對2014年度所有專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行德、能、勤、績綜合考評。

             考核主要對其思想政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識水平等進(jìn)行全面評審。思想政治素質(zhì)主要包括：遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。工作態(tài)度主要包括：從事本專業(yè)技術(shù)工作的主動性、責(zé)任感、工作作風(fēng)及遵守勞動紀(jì)律等情況。工作業(yè)績主要包括：從事本專業(yè)技術(shù)工作的項目、數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益及推廣應(yīng)用等情況是否達(dá)到本崗位職責(zé)或任期目標(biāo)規(guī)定要求。業(yè)務(wù)能力主要包括：從事所在崗位專業(yè)技術(shù)工作獨立工作能力等情況。學(xué)識水平主要包括：學(xué)術(shù)水平、接受繼續(xù)教育，學(xué)術(shù)交流、發(fā)表論文、出版著作和國內(nèi)外學(xué)術(shù)界的評價意見及應(yīng)用等情況?？己斯ぷ靼凑諅€人總結(jié)、群眾評議、組織評鑒、領(lǐng)導(dǎo)審定程序進(jìn)行。

考核結(jié)論分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次，對考核結(jié)論為優(yōu)秀的礦將給予500元獎勵，對考評為優(yōu)秀和稱職以上的，次年繼續(xù)享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼；對考評為基本稱職的，次年減半執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼；對考評為不稱職的，次年取消享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼。