冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦巷修區(qū)以人為本抓安全

冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦黨支部見此以人為本歷年，常念管理?“和諧經(jīng)”，努力為職工營造舒心的工作環(huán)境，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

    該區(qū)把發(fā)言權(quán)交給職工，說職工“說話”，對工資獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)管理等發(fā)表看法，并對“金點(diǎn)子”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，管理的民主化調(diào)動(dòng)了職工積極性。該區(qū)還把人性化管理融入到工作的方方面面，當(dāng)職工出現(xiàn)安全生產(chǎn)缺陷時(shí)，運(yùn)用好嚴(yán)格和親情管理兩者間的尺度，讓職工心悅誠服糾正錯(cuò)誤。把安全管理與親情化教育結(jié)合起來，針對不同時(shí)期，開展了身心調(diào)適、家屬聯(lián)保、“三違”幫教、案例教育、安全宣誓活動(dòng)等，該區(qū)黨支部還在三個(gè)班隊(duì)成立了由副職任組長的感情聯(lián)絡(luò)及思想教育小組，及時(shí)為職工解決實(shí)際問題，今年以來，上門家訪30多次，幫助職工解決各類問題40多件。