雙龍煤業(yè) “六多六少”創(chuàng)新班組文化

雙龍煤業(yè) “六多六少”創(chuàng)新班組文化

本報訊 今年以來，雙龍煤業(yè)通過全面開展“班組六多”競賽活動、“職工六少”評選活動，進一步加深了“降本增效，奪旗爭星”活動氛圍，提高了職工節(jié)能降支意識，營造了積極向上的班組文化。

該礦結(jié)合現(xiàn)場崗位工不固定，零散作業(yè)比較多，職工素質(zhì)相對薄弱的實際，為切實發(fā)揮“降本增效從小事做起、從身邊做起”活動的作用，提出了“六多六少”教育理念，即：勇于創(chuàng)新的多，按部就搬的少;節(jié)支回收的多，鋪張浪費的少;提質(zhì)增效的多，拖沓返工的少;勤學苦練的多，海侃閑扯的少;求真務實的多，弄虛作假的少;拼搏實干、積極向上的多，甘于人后、無所事事的少。為確保這一活動落到實效，該礦組織各區(qū)隊職工在班前班后會上進行當班總結(jié)，自行對照標準查找不足;同時，為強化管理人員跟班制管理的落實，該隊對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”立即處理，納入評選考核，不斷強化班組管理能力整體提升。(郝忠云)