強(qiáng)素質(zhì) 促提升 保安全

強(qiáng)素質(zhì) 促提升 保安全

進(jìn)入第四季度，面對當(dāng)前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢，鶴煤六礦從大局著眼，小處著手，圍繞全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作，通過安全教育、技能培訓(xùn)、自查自糾等多種形式，多管齊下增強(qiáng)員工素質(zhì)，迎難而上確保礦井安全。

狠抓安全學(xué)習(xí)。該礦充分利用班前會、安全例會、周五學(xué)習(xí)會，板報(bào)等形式，組織干部員工進(jìn)行安全規(guī)章學(xué)習(xí)，并利用班前提問“每日一題”、“崗位描述”等方法擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果。對日常工作中的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人、薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地組織學(xué)習(xí)，做到有的放矢。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式。該礦針對不同崗位、不同層次和各工種的特點(diǎn)制定切合實(shí)際的培訓(xùn)教案和計(jì)劃，根據(jù)各基層單位安全工作的不同情況和問題對癥下藥，因人、因事施教；開設(shè)“送課到班組”、“流動課堂”進(jìn)行面對面培訓(xùn)，深入班組、檢修現(xiàn)場授課，“零距離”接觸，現(xiàn)場討論、問答、故障分析，一改過去“大課堂”、“一鍋燴”的培訓(xùn)模式，大大提高了培訓(xùn)效果，增強(qiáng)了職工的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

深入自查自糾。該礦不斷完善安全隱患排查和整治制度，對礦井各生產(chǎn)線的安全進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查，要求員工對照安全規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)查找問題和不足，按照崗位責(zé)任制要求，從地面到井下，對安全管理，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行對照檢查，從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)找出不足和差距，限期整改，并組織人員進(jìn)行復(fù)查；對查出的隱患按照重大、較大、一般等隱患大小進(jìn)行分類，做到小隱患不過班，大隱患不過天。

鶴煤六礦：高淑莉 李嫄嫄