雙龍煤業(yè)打好安全教育“攻心戰(zhàn)”

雙龍煤業(yè)打好安全教育“攻心戰(zhàn)”

本網(wǎng)訊  自百日安全活動開啟以來，雙龍煤業(yè)堅持“思想領(lǐng)先、教育為先”的原則，把安全工作的重心，放在抓好員工思想教育、增強員工安全意識、提升員工安全能力上來，全力打好安全宣傳教育“攻心戰(zhàn)”，有效促進了安全生產(chǎn)。

該礦把員工思想上的隱患當做安全工作的最大隱患，強化理念導入和灌輸，并利用礦區(qū)宣傳欄、簡報、LED多媒體大屏幕、黑板報以及安全文化長廊等載體和陣地，運用安全事故案例剖析、安全警示教育、安全大討論、安全文化活動等行之有效的方式方法，教育引導職工牢固樹立“安全第一”思想，堅定“事故可防、風險可控、災害可治”的信心和決心，切實消除在安全上的慣性、惰性、僥幸心理，從根源上確保安全。

該礦大力加強安全誠信教育，逐級開展承諾活動，強化“1+1”安全幫教，針對一些有情緒變化、思想負擔的員工，通過個別談心、對話交流等形式，經(jīng)常性地給予疏通、引導、幫助解決實際困難，消除他們的思想包袱，使其能夠安心地投入工作，避免了因單純說教和處罰引起的員工逆反心理和抵觸情緒，促進了安全工作。持續(xù)深化安全文化建設(shè)，創(chuàng)新安全文化理念滲透體系，把安全文化延伸到區(qū)隊、班組分解量化到崗位、個人，使安全文化真正成為礦井安全生產(chǎn)的靈魂和內(nèi)在支配力量。（劉美迎）