大淑村礦領導干部不當“掌柜”當“大夫”

“以前有的領導去到工作面轉(zhuǎn)一圈，說說這兒不行、指指那不符合要求，然后再提幾條問題，寫寫整改聯(lián)系單就走了，不但指導不了生產(chǎn)，有時還影響生產(chǎn)?，F(xiàn)在不同了，現(xiàn)在領導們到工作面檢查完后，會把查出的問題說出來和我們一起商討解決問題的方法，還對我們下一步怎樣抓好安全質(zhì)量管理提出指導意見，幫助我們在生產(chǎn)上解決了很多實際問題。如今再也不愁領導來檢查了，干工作心里也敞亮多了！”10月9日，大淑村礦掘進區(qū)在召開的班組長座談會上，當談到礦領導和檢查組如今下井檢查的態(tài)度時，該區(qū)的一名班長如是說。

為轉(zhuǎn)變干部作風，增強服務意識，該礦以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，要求各級管理干部深入一線，靠前指揮，形成了管理人員從“指手畫腳當掌柜”向“治病除疾做大夫”角色的轉(zhuǎn)變。（何秋雙）