晉煤集團(tuán)成莊礦：擎文化旗幟 走精品之路

晉煤集團(tuán)成莊礦：擎文化旗幟  走精品之路

精神的力量是無窮的。在煤炭市場環(huán)境持續(xù)惡化的形勢下，最重要的就是要穩(wěn)定人心、鼓舞士氣，激勵(lì)員工以更好的精神狀態(tài)應(yīng)對困境。成莊礦作為集團(tuán)公司的主力礦井、效益大礦，堅(jiān)持“不怕榜上無名、堅(jiān)信腳下有路”精神引領(lǐng)，積極探索適宜當(dāng)前煤炭企業(yè)實(shí)際的文化建設(shè)模式，不斷豐富“五位一體”文化惠民工程，為助力企業(yè)改革發(fā)展提供了源源不斷的精神動(dòng)力。

立足實(shí)際——企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn)

早在2009年，成莊礦黨委總結(jié)精品礦井建設(shè)歷程，深入開展調(diào)研和意見征集，形成了文化建設(shè)的新目標(biāo)和新思路，就是要堅(jiān)持鞏固與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，取其精華，去其糟泊，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，努力適應(yīng)晉煤集團(tuán)“億噸基地、千億規(guī)模、百年企業(yè)、能源旗艦”戰(zhàn)略愿景的新要求。經(jīng)過一段時(shí)間的研討，以惠民、聚民、勵(lì)民為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以促進(jìn)母子文化融合、提升成礦文化品位、提升員工文化素養(yǎng)、促進(jìn)礦井發(fā)展為目標(biāo)，確立了實(shí)施“五位一體”文化惠民工程的新路徑。

“五位一體”即：成礦文化、井區(qū)文化、區(qū)隊(duì)文化、社區(qū)文化、廣場文化五項(xiàng)文化。其中“成礦文化”是統(tǒng)領(lǐng)，指引著其它四項(xiàng)文化的開展，其它四項(xiàng)文化以宣貫“成礦文化”為使命，是促進(jìn)“成礦文化” 有效落地的重要載體。

實(shí)施文化惠民工程近五來，該礦不斷豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新載體，使礦井企業(yè)文化建設(shè)始終圍繞礦井中心，與礦井發(fā)展相適應(yīng)。通過提煉理念、手冊宣貫、完善機(jī)制、開展培訓(xùn)、組織活動(dòng)、實(shí)施文化工程等方法，將企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步生動(dòng)化、靈活化，使文化以鮮活的生活力傳遞到員工中間，形成了特色各異的集井區(qū)文化、區(qū)隊(duì)文化、社區(qū)文化、廣場文化以及礦井文化為一體的企業(yè)文化氛圍。

找準(zhǔn)載體——文化傳播有的放矢

企業(yè)的核心價(jià)值觀，是指引員工前行的“燈塔”。成莊礦黨政高度注重價(jià)值觀的普適性，以集團(tuán)公司“不怕榜上無名，堅(jiān)信腳下有路”的企業(yè)精神以及“5315”戰(zhàn)略體系為引領(lǐng)，廣泛征求群眾意見，提煉形成了一系列具有成礦特色的理念。如，確立“安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展”的礦井中長期發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，引導(dǎo)各級(jí)管理人員自覺把安全生產(chǎn)作為貫穿各項(xiàng)工作的一條主線；確立“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的成礦精神，引導(dǎo)成礦人在精品礦井建設(shè)的道路上腳踏實(shí)地、勇于創(chuàng)新、奮勇爭先、永不懈怠等等，為價(jià)值觀的傳播和落地奠定了思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

文化建設(shè)離不開一支高素質(zhì)、有活力的文化宣貫人才隊(duì)伍。該礦在成立企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組的基礎(chǔ)上，首先抓好支部書記、文化培訓(xùn)師、機(jī)關(guān)人員、分會(huì)主席等群體的培訓(xùn)，培養(yǎng)文化傳播骨干隊(duì)伍，使他們成為宣貫企業(yè)文化的引領(lǐng)者和先行者。在此基礎(chǔ)上，針對全體員工家屬，開展了大量的文化培訓(xùn)，先后邀請企業(yè)文化專家孫海藍(lán)、有過杜邦公司從業(yè)經(jīng)歷的安全文化專家謝華全等到礦授課；每年組織企業(yè)文化培訓(xùn)師、通訊員、信息員開展培訓(xùn)及考試；堅(jiān)持每兩年舉辦一次“企業(yè)文化月”活動(dòng)，集中而有聲勢地對企業(yè)文化理念進(jìn)行宣貫；連續(xù)8年舉辦“安全信譽(yù)機(jī)制抽獎(jiǎng)晚會(huì)”、“社區(qū)文化活動(dòng)周”活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中感悟相關(guān)文化理念；堅(jiān)持舉辦優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人、優(yōu)秀技校生、優(yōu)秀農(nóng)合工事跡報(bào)告會(huì)，為員工傳遞正能量；在元宵節(jié)燈展、系列大型文藝演出以及送文化下基層等活動(dòng)中，將成礦愿景、成礦使命、成礦精神等核心理念巧妙地融入其中，起到了寓教于樂的宣貫效果。

同時(shí)，成莊礦十分注重外顯文化建設(shè)，先后在采掘隊(duì)組井下作業(yè)現(xiàn)場、運(yùn)輸大巷、井口大廳、井口走廊、地面工業(yè)區(qū)街道、地面生活區(qū)街道、區(qū)隊(duì)交接班室、展覽館、邊遠(yuǎn)井區(qū)等處精心設(shè)計(jì)安裝了風(fēng)格各異、精美靚麗的文化櫥窗、燈箱集群，使文化宣傳陣地從井上延伸到井下、從工業(yè)區(qū)延伸到生活區(qū)、從大本營延伸到邊遠(yuǎn)井區(qū)，覆蓋到了礦區(qū)的角角落落，使成礦文化在礦山無處不在、無時(shí)不有。

注重成效——文化引領(lǐng)深入人心

成莊礦在實(shí)施“五位一體”文化惠民工程中，按照“一年起步、兩年入軌、三年見效、四年鞏固提升、五年打造品牌”的總體思路，有序推進(jìn)、效果明顯。各種文化活動(dòng)、文化培訓(xùn)等無不以依靠群眾、服務(wù)群眾、惠及群眾為根本宗旨，讓全體員工在各項(xiàng)文化活動(dòng)中不僅獲得實(shí)惠，享受快樂，更能夠成就自己，回報(bào)企業(yè)。

全體員工對文化理念的認(rèn)同，匯聚成了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大的向心力和凝聚力，員工們紛紛認(rèn)識(shí)到，不論來自哪里，都要以礦為家、以企為榮；不論企業(yè)面臨的形勢如何，都要與企業(yè)榮辱與共、共克時(shí)艱。通過文化理念的有效認(rèn)同，員工行為的自覺規(guī)范、員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，使文化融入到礦井管理的方方面面，真正發(fā)揮了文化在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的重要作用。

經(jīng)過努力，該礦“五位一體”文化惠民工程榮獲“2011年首屆全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，“三化十法”特色安全文化模式得到了國家安監(jiān)總局和省煤監(jiān)局的高度認(rèn)可，并榮獲“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)。礦井管理水平持續(xù)提升，目前成莊礦已實(shí)現(xiàn)了連續(xù)12年原煤百萬噸死亡率為零的業(yè)績，真正建設(shè)成為一座名副其實(shí)的千萬噸能力精品礦井，成為晉煤集團(tuán)對外展示企業(yè)良好形象的一張靚麗名片。

優(yōu)秀文化是一個(gè)企業(yè)歷久彌新的精神財(cái)富。在晉煤集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的道路上，成莊礦始終秉承鞏固與創(chuàng)新的原則，以“滴水穿石”的毅力，以“抓鐵有痕”的勁頭，不斷推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新與落地，讓“五位一體”文化惠民工程在成莊礦根深葉茂，朝著打造晉煤“文化第一品牌”的目標(biāo)而不懈努力。