晉煤集團(tuán)成莊礦：微信平臺(tái)積蓄“正能量”

小王是晉煤集團(tuán)成莊礦掘進(jìn)隊(duì)新分配的一名大中專畢業(yè)生，由于井下工作環(huán)境及工作性質(zhì)與他畢業(yè)時(shí)設(shè)想的人生藍(lán)圖不一致，于是，心里迷茫，變得不多說話，工作上也成了“不放心人”。

直到6月份的一天，該礦掘進(jìn)隊(duì)的團(tuán)支部書記將他加入班組微信群后，小王才發(fā)生了明顯變化。他開始在微信群里與朋友溝通人生和理想，開始主動(dòng)和同事交流工作中遇到的難題，開始參加礦上舉辦的團(tuán)青活動(dòng)，整個(gè)人像充了電一樣，神奇地“活”了。

小王說：“我不是不喜歡煤礦的工作，而是總覺得自己大學(xué)畢業(yè)不應(yīng)該就這樣每天只與煤打交道，沒有什么前途。后來在微信群的成莊礦團(tuán)委公眾號(hào)里看到很多勵(lì)志的文章，一些話令我豁然開朗。現(xiàn)在，企業(yè)正在處在應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，正是用人之時(shí)，我們年輕人應(yīng)該立足崗位大有作為，沒理由暗自神傷。就像有一篇文章里說的‘青春是用來奮斗的’！”

聽了小王的話，記者隨即也加入“晉煤集團(tuán)成莊礦團(tuán)委”微信公眾平臺(tái)，看到很多美文，其中幾篇印象很深刻：《礦山青年如何面對當(dāng)前形勢提升素質(zhì)》、《一個(gè)22歲黑社會(huì)青年的演講》，同時(shí)，平臺(tái)里還有很多推薦的好書、勵(lì)志小故事等等。

為了適應(yīng)青年員工的發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)信息的快速化和網(wǎng)絡(luò)化，改善原有的團(tuán)青工作傳播方式，激發(fā)青年員工想干事、干成事的積極性和主動(dòng)性，成莊礦團(tuán)委將微信廣泛應(yīng)用于團(tuán)青工作當(dāng)中，通過開通“晉煤集團(tuán)成莊礦團(tuán)委”公眾平臺(tái)、團(tuán)干交流群、各基層隊(duì)組的班組微信群，用文字、圖片、語音等多種形式發(fā)布共青團(tuán)工作的最新動(dòng)態(tài)、礦井安全生產(chǎn)的實(shí)時(shí)資訊以及青年員工關(guān)注的熱點(diǎn)話題，搭建起了一條條便捷的信息渠道和互動(dòng)渠道。

記者隨機(jī)采訪了幾個(gè)青年員工，他們說道，“很方便，現(xiàn)在下了班看看手機(jī)就能學(xué)很多東西。”“因?yàn)槟贻p吧，我們在受到挫折后容易迷茫，微信平臺(tái)里的文章大都非常勵(lì)志，不經(jīng)意間讓我們有一種柳暗花明、心胸開闊的感覺，工作動(dòng)力也更大了。”“里面經(jīng)常發(fā)一些青年勵(lì)志性的文章，讓我領(lǐng)悟到許多做人、做事的道理，我也會(huì)像他們那樣珍惜寶貴的青春年華，不拋棄、不放棄，堅(jiān)持自己的選擇，為礦山發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”

為了更好地服務(wù)于青年員工，晉煤集團(tuán)成莊礦團(tuán)委通過向團(tuán)青征集好文章、好欄目，實(shí)現(xiàn)資源共享；充分發(fā)揮微信作用，通過微話題討論、微寄語分享、最美8秒微視等方式，廣泛分享青年員工感受，營造崇尚奮斗、向上向善的青春正能量，同時(shí)通過講述青春故事、分享人生感悟、溝通交流思想，引導(dǎo)廣大青年把“個(gè)人夢”與“晉煤夢”緊密結(jié)合起來，勇于追夢、奮斗圓夢。

自5月份晉煤集團(tuán)成莊礦團(tuán)委開設(shè)微信公眾號(hào)以來，現(xiàn)已有1000多名員工加入會(huì)員。團(tuán)委干事王理陽介紹說，“礦團(tuán)委目前正在一個(gè)探索階段，通過和青年員工的溝通交流，了解他們真正的需求，我們也將踏踏實(shí)實(shí)為青年員工做好心理上的疏導(dǎo)和幫助，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的青春目標(biāo)，更好地與企業(yè)共渡難關(guān)！”