峰峰集團羊東礦黨委強力改進干部工作作風

近日，峰峰集團羊東礦黨委以治理“庸懶散”、提升執(zhí)行力為著力點，全面加強和改進干部工作作風，下大力氣，著力解決存在的僥幸思想、驕傲情緒、經(jīng)驗主義和自我主義等問題，用良好的作風推動礦井各項工作順利開展。

該礦黨委不斷完善干部使用管理創(chuàng)新機制，要求各單位每天必須有一名正科級領導值班，對各單位單位的班前會召開、當天任務的安排計劃和入井安全確認等情況進行巡查，全面掌控井下和地面各項工作。通過掛牌問責、機關部室聯(lián)合抽查、電話巡防等形式，從嚴整治干部作風中存在的“庸、懶、散”等不良現(xiàn)象，若因特殊原因不在職，需立刻向紀檢監(jiān)察部說明去向原因，有效促進了干部值班作風的轉變。

9月份，該礦黨委主要領導帶領礦糾風辦等督察員，每周開展一次糾風整紀例會，并下發(fā)《加強作風建設糾風考核意見》，對工作作風不嚴、不細、不實的人員，讓其少票子、丟面子、掉“帽子”，并讓該單位主要領導在電視臺曝光亮相，全面提升干部綜合素質。同時要求跟班干部對井下施工、質量等進行嚴格規(guī)定考核，與職工同上同下，否則視為無效跟班，著力提高干部執(zhí)行力。

（王琦）