柴里煤礦團委著力提升青工安全管理水平

山東能源棗礦集團柴里煤礦充分發(fā)揮廣大青工在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用，通過加強青工隊伍建設，不斷提高青年安全工作質(zhì)量與層次，著力提升青工安全管理水平。

以素質(zhì)保安全。該礦以提高青工安全素質(zhì)和操作技能為抓手，不斷創(chuàng)新安全素質(zhì)教育模式，積極為青工搭建理論學習、實踐操作和技能競賽平臺，通過多種載體調(diào)動青工參與的積極性。持續(xù)組織開展全員青工安全知識培訓，不斷增強規(guī)范操作能力，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，定期開展崗位技能練習和技能競賽活動，通過實踐操作練習，使青工熟練掌握各類工藝操作方法，達到理論與實踐的統(tǒng)一，并制定實施了獎優(yōu)罰劣制度，充分調(diào)動青工學業(yè)務、學技術的積極性，切實提高青工崗位理論知識水平和實際操作技能。

 以典型帶安全。該礦注重發(fā)揮先進典型和身邊榜樣的示范引領作用，利用網(wǎng)絡、電視、宣傳欄等載體，大力宣傳愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勤學技能的一線青年職工典型，積極引導職工以先進典型為榜樣，使廣大青年比有對象、學有示范、趕有目標、超有方向，積極投身安全生產(chǎn)。同時，不斷深化“青春創(chuàng)業(yè)建功競賽”、“青年安全監(jiān)督崗”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，激發(fā)青年職工立足崗位、爭創(chuàng)安全標兵的熱情，促進青年安全工作發(fā)展。

 以檢查促安全。該礦通過對青崗員進行嚴格選拔，進一步優(yōu)化青崗員隊伍，健全完善三級青崗員工作機制，形成青崗員隊伍動態(tài)管理、閉合互動的管理模式，為青年安全工作提供了組織保證和制度保證。以“零點行動”為載體，不斷加大青崗員上崗查安全的力度與頻度，不定期、不定點、不定人員到各個崗點進行安全監(jiān)督檢查，并把所排查的隱患，以通報的形式反饋給有關責任單位，定時復查、驗收，做到隱患閉合處理，并每月對青安崗上崗情況、填報隱患質(zhì)量情況進行評優(yōu)議差，有效提升了青工安全管理水平。（王龍）