雙龍煤業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)“崗位描述”工作

雙龍煤業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)“崗位描述”工作

近日，雙龍煤業(yè)為了進(jìn)一步加強(qiáng)該礦崗位描述工作，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司2014年安全生產(chǎn)要點(diǎn)，根據(jù)《陜西煤業(yè)股份有限責(zé)任公司關(guān)于下發(fā)規(guī)范崗位描述工作指導(dǎo)意見的通知》要求，并結(jié)合礦區(qū)實(shí)際生產(chǎn)情況，進(jìn)行了一系列工作安排。

據(jù)了解，該礦北區(qū)已進(jìn)入試生產(chǎn)階段，生產(chǎn)工藝、設(shè)備型號、操作規(guī)范等都發(fā)生了一定的變化，原崗位描述內(nèi)容已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)場工作實(shí)際，需要進(jìn)行修改并對修改內(nèi)容做了嚴(yán)格的要求。進(jìn)一步加強(qiáng)崗位描述的日常監(jiān)督和考核，要求各區(qū)隊(duì)部室充分認(rèn)識到開展“崗位描述”活動在安全生產(chǎn)管理方面的重要性，并建立完善崗位描述考核的獎(jiǎng)罰機(jī)制，充分調(diào)動員工參與的積極性，充分利用班前會和“三個(gè)一”活動（即每日一題，每周一課，每月一考）時(shí)間，重點(diǎn)開展崗位描述背誦活動。為了進(jìn)一步加強(qiáng)崗位描述的監(jiān)督考核，明確管理責(zé)任，崗位描述考核以自行考核、隨即考核、定期集中考核為主要內(nèi)容，從根本上提高職工的安全意識。（趙文靜）