攀煤集團總醫(yī)院弘揚改革精神 團結(jié)一致求真務(wù)實

　　8月13日，總醫(yī)院召開八屆一次職工（會員）代表大會暨2014年工作會。51名職工代表和8名列席代表參加了會議。

　　與會代表分別聽取和審議了醫(yī)院《行政工作報告》、《黨委工作報告》、《工會工作報告》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律報告》、《2013年度工會經(jīng)費收支使用情況及2014年度工會經(jīng)費收支預(yù)算》、《攀煤總醫(yī)院2014年工資管理辦法》、《攀煤總醫(yī)院院長獎勵基金管理辦法》等10項工作報告。

　　會上作了題為《弘揚改革精神 團結(jié)一致求真務(wù)實 全力以赴打好總醫(yī)院改革發(fā)展翻身仗》的報告，報告對總醫(yī)院2013年、2014年上半年工作進行了總結(jié)，安排布署了2014下半年工作。2013年醫(yī)院的各項工作取得了一定的進展，實現(xiàn)了階段性目標。2014年總醫(yī)院面臨最嚴峻的考驗，新的院班子下大力氣推進醫(yī)院全面深化改革工作 、從嚴管理、解決困難、謀求發(fā)展，制定和完善各項改革政策、措施，確定了“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡、突出重點、帶動全局、審慎研究、分步實施”的指導(dǎo)思想，明確下一步醫(yī)院改革方向。

　　報告指出，2014年，是我院深化改革、扭虧增效的關(guān)鍵年，是克服困難、創(chuàng)新發(fā)展的準備年。醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想：以班子、隊伍建設(shè)為主導(dǎo)，以深化改革為主線，以加強管理為重點，內(nèi)強基礎(chǔ)、外塑形象，力爭實現(xiàn)扭虧增盈的工作目標。全年工作目標：實現(xiàn)醫(yī)療收入8000萬元，職工收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長，醫(yī)療設(shè)備及基礎(chǔ)建設(shè)投入400萬元。2014下半年要做好以下幾項工作；一是舉旗子、抓班子、帶隊伍，使干部隊伍成為有凝聚力、戰(zhàn)斗力的光榮集體，形成一個富有團結(jié)戰(zhàn)斗力的管理團隊；二是深化改革，初步建立有源動力的管理機制，使各項工作在規(guī)范中管理，在創(chuàng)新中發(fā)展；三是強基礎(chǔ)、練內(nèi)功，使總醫(yī)院逐步走學科專業(yè)化、步入正規(guī)化、良性化的發(fā)展道路；四是加強內(nèi)部管控，推進全面預(yù)算管理；五是增強自我造血功能，加大醫(yī)療技術(shù)人才的培養(yǎng)、吸收、引進力度，為醫(yī)院增添發(fā)展后勁；六是不斷加強業(yè)務(wù)管理，嚴格控制醫(yī)護質(zhì)量；七是實現(xiàn)在穩(wěn)定中拓展新的經(jīng)濟增長點。

　　2014年院黨委工作要以全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以深化改革和創(chuàng)新發(fā)展為重點，按照“帶好班子、穩(wěn)定隊伍、統(tǒng)一思想、促進發(fā)展”的總體思路，以夯實基礎(chǔ)為中心，在黨建工作中力求取得新突破、獲得新成效，為醫(yī)院今后的改革發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

　　大會對2012—2013年黨建、安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進集體和先進個人予以了表彰。民主評議了處、科級干部；院黨委與各黨支部簽訂了2014年度《黨風廉潔責任書》。

　　最后，大會號召：全院干部職工全力以赴、求真務(wù)實、同心同德、扎實工作，以昂揚的斗志和必勝的信念，打好總醫(yī)院改革發(fā)展的翻身仗，為實現(xiàn)全年各項目標而努力奮斗，以良好的成績向建院50周年獻禮！